Dallas (PRESSEMITTEILUNG - 21. Mai 2010) - Obwohl der IRS gestern die Grundregeln für kleine Unternehmen bekannt gab, die für eine neue Steuergutschrift für den Staat in Betracht kommen, könnten Kleinunternehmer eine große Überraschung erleben. Die Steuergutschrift bestraft Arbeitgeber, wenn sie mehr Arbeiter einstellen oder ihre Gehälter erhöhen, heißt es in einem neuen Bericht des National Center for Policy Analysis.
"Die Steuergutschrift soll einen Teil der Belastung durch ein neues Arbeitgebermandat zur Krankenversicherung für ihre Angestellten ausgleichen", sagte Pamela Villarreal, Senior Policy Analyst bei NCPA und Co-Autorin des Berichts. "Wenn Unternehmen jedoch wachsen, werden sie bestraft, wenn sie mehr Arbeiter einstellen oder ihren Lohn erhöhen."
$config[code] not foundDer NCPA-Bericht erklärt, dass viele Unternehmen, die 25 oder weniger Arbeiter beschäftigen, von 2010 bis 2014 eine Steuergutschrift in Höhe von bis zu 35 Prozent des Beitrags des Arbeitgebers zur Krankenversicherung erhalten können.
Da die Durchschnittslöhne eines Unternehmens auf über 25.000 USD steigen, sinkt die Steuergutschrift langsam um 4 Prozentpunkte für jede weitere 1.000 USD an Durchschnittslöhnen und wird vollständig abgehoben, sobald die Durchschnittslohnhöhe bei 50.000 USD liegt.
Angenommen, ein Unternehmen mit 13 Arbeitern und einem Durchschnittslohn von 25.000 US-Dollar stellt einen zusätzlichen Arbeitnehmer ein, wodurch der Durchschnittslohn für alle Arbeitnehmer erhöht wird:
- Wenn durch den Zusatz eines höher bezahlten Arbeitnehmers, beispielsweise eines Vorgesetzten, der Durchschnittslohn des Unternehmens um 10 Prozent auf 27.500 US-Dollar erhöht wird, sinkt die Steuergutschrift des Unternehmens von 36.400 US-Dollar auf 32.760 US-Dollar.
- Wenn der zusätzliche Lohn der Aufsichtsbehörde den Durchschnittslohn der Firma um 20 Prozent auf 30.000 USD erhöht, sinkt die Steuergutschrift, die die Firma erhält, von 36.400 USD auf 27.300 USD, wodurch die Grenzkosten der Aufsichtsbehörde 9.100 USD betragen.
- Wenn der Durchschnittslohn des Unternehmens um 50 Prozent auf 37.500 US-Dollar steigt, sinkt die Steuergutschrift, die das Unternehmen erhält, von 36.400 US-Dollar auf 14.560 US-Dollar, was die Grenzkosten der Aufsichtsbehörde auf 23.660 US-Dollar erhöht.
- Obwohl die Steuergutschrift kleinen Unternehmen zugute kommen soll, wird sie dazu führen, dass einige Arbeitgeber weniger Arbeitskräfte durch Arbeitskraft und höher qualifizierte Arbeitskräfte ersetzen “, sagte NCPA Senior Fellow Devon Herrick, Co-Autor des Berichts. "Einige Niedriglohnarbeiter werden arbeitslos sein, was sonst nicht der Fall wäre."
Um den vollständigen Bericht anzuzeigen, melden Sie sich an http://www.ncpa.org/pub/ba703. Um ihren Blogeintrag zum Thema anzuzeigen, melden Sie sich unter http://tiny.cc/as1nc an.
