Sie können den Wal-Mart Ihrer Stadt ein paar Mal in der Woche besuchen, um Lebensmittel und andere Haushaltswaren zu kaufen. Wenn Sie mit Ihrem Lebenslauf in der Hand durch die Türen des Ladens gehen, kann dies zu einer Karriere mit mehreren Vorteilen führen. Im Jahr 2014 meldeten mehr als 1,3 Millionen Amerikaner an fast 5.000 Wal-Mart-Standorten im ganzen Land Arbeit an. Viele dieser Arbeitnehmer nutzten Beschäftigungsvorteile wie Aufstiegschancen, Gesundheitsleistungen und einen Rabatt von 10 Prozent.
$config[code] not foundKarriereentwicklung und Bezahlung
Viele Wal-Mart-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eine Führungsposition einzunehmen. Nach Angaben des Unternehmens starteten rund 75 Prozent der Mitglieder des Managementteams von Wal-Mart als stündliche Angestellte im Unternehmen. Manager können zwischen 50.000 und 170.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, und das Unternehmen gibt jährlich rund 160.000 stündliche Mitarbeiter an.
Gesundheitliche und finanzielle Vorteile
Das Gesundheitspaket für Wal-Mart-Mitarbeiter und ihre Familien ist umfangreich. Um für dieses Paket in Frage zu kommen, müssen die Mitarbeiter Vollzeit arbeiten. Teilzeitbeschäftigte, die ein Jahr im Unternehmen waren und mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, sind ebenfalls berechtigt. Das Gesundheitspaket bietet eine 100-prozentige Deckung für medizinische Versorgung, Visionen und zahnärztliche Pläne sowie eine betriebseigene Lebensversicherung. Der Finanzplan von Wal-Mart umfasst vom Unternehmen abgestimmte 401 (k) Beiträge und die Option, Aktien des Unternehmens zu kaufen.
