Systementwicklungsmanager stellen sicher, dass die Prozesse und Mechanismen eines Unternehmens angemessen und funktional sind und den Empfehlungen der Top-Führungskräfte und den Industriestandards entsprechen. Sie planen und koordinieren die Wartung, das Upgrade und die Implementierung von Informationssystemen.
Verantwortlichkeiten
Ein Systementwicklungsmanager definiert Arbeitsabläufe und sorgt für kurz- und langfristige Prozessverbesserungen, verwaltet professionelles Personal und externe Berater, analysiert Daten und löst Probleme. Er interagiert mit Computern, denkt kreativ und interpretiert die Bedeutung von Prozessinformationen für andere, gemäß O * Net OnLine.
$config[code] not foundFähigkeiten, Werkzeuge und Technologien
Um Aufgaben kompetent ausführen zu können, muss ein Systementwicklungsmanager über effektive Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Problemlösung und gute Vision verfügen. Laut O * Net OnLine verwendet ein Systementwicklungsmanager häufig Computer-Toolkits, Netzwerkanalysatoren, Punchdown-Tools sowie Software für die Planung von Unternehmensressourcen wie Microsoft Dynamics AX.
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Ein vierjähriger Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich ist im Allgemeinen für eine Position als Systementwicklungsmanager erforderlich, aber Arbeitgeber bevorzugen Bewerber mit einem Master-Abschluss für leitende Funktionen. Die Website mit Karriereinformationen Indeed.com zeigt, dass Systementwicklungsmanager ab 2010 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 86.000 USD erzielten.
