Vom Mitarbeiter zum Supervisor

Vom Mitarbeiter zum Supervisor. Es kann schwierig sein, eine Autoritätsposition einzunehmen, in der Sie die Verantwortung für die Personen übernehmen, die Ihre Kollegen waren. Sie müssen lernen, mit Ihren ehemaligen Kollegen umzugehen, damit Sie Respekt und Zusammenarbeit bewahren.

Behandle die Leute wie immer. Diese Leute waren sowohl Ihre Freunde als auch Ihre Kollegen. Sie wissen, wie sie besser funktionieren als jeder andere. Ändern Sie nicht die Art und Weise, wie Sie darauf reagieren.

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Nutzen Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Vorteil. Da Sie diese Personen so gut kennen, stellen Sie sicher, dass Sie dieses Wissen verwenden, um sich selbst besser überwachen zu können. Sie müssen nicht über die Schulter schauen. Sie wissen, dass sie fähig sind. Gib ihnen ihre Aufgaben und mache weiter mit deinen eigenen.

Lass sie dir helfen. Die meisten Ihrer Mitarbeiter werden sich sehr über Ihre Stelle freuen und werden Sie gerne unterstützen. Wenn es Dinge gibt, die Sie unsicher sind, fragen Sie sie.

Versuchen Sie nicht auf die Zehen zu treten. Da Sie seit Jahren eng mit diesen Menschen zusammenarbeiten, wissen Sie, wo sie sensibel sind, wenn es um Arbeit geht. Versuchen Sie, mit diesen Problemen auf eine Weise umzugehen, von der Sie wissen, dass sie nicht beleidigt wird.

Lernen Sie vom Vorgesetzten. Wieder hast du die Oberhand. Sie kennen die Klagen Ihrer ehemaligen Kollegen ihres Vorgesetzten. Verwenden Sie diese Informationen und machen Sie nicht die Fehler des vorherigen Betreuers.

Sei fair. Lassen Sie Ihre ehemaligen Kollegen wissen, dass Sie sich nicht verändert haben, nur weil Sie jetzt ihr Vorgesetzter sind. Sie möchten immer noch so arbeiten, wie Sie es immer getan haben - Sie waren zuvor ein großartiges Team - Sie möchten das nicht ändern.

Hören Sie sich Ihre früheren Kollegen an. Damit Sie Ihren neuen Titel erfolgreich abschließen können, benötigen Sie diese Personen. Sprich mit ihnen und erlaube ihnen, dich mitzuteilen, was zu tun ist. Sie wollen kein Chaos, aber Sie möchten ihnen sagen, dass sich der Respekt, den Sie immer für sie hatten, nicht geändert hat.