Bei der Beurteilung der Teamarbeit werden das gesamte Team und die einzelnen Mitglieder des Teams analysiert. Die Effektivität der Teamarbeit hängt in erster Linie von der organisatorischen Effektivität des Teams ab. Jedes Team muss über eine Autorität verfügen, die es zu seinem ultimativen Ziel beim Sport, am Arbeitsplatz oder bei Bildungsaktivitäten führt. Effizientes und effektives Teamwork geht über individuelle Leistungen hinaus.
Identifizieren Sie die Ziele des Teams. Teamziele sollten klar definiert sein und ein bestimmtes Leistungsziel erfordern.
$config[code] not foundBewerten Sie die ergebnisorientierte Struktur des Teams. Das Team sollte in der Lage sein, so zu arbeiten, dass es durch die Entwicklung seiner eigenen Struktur zu erfolgreichen Ergebnissen führt.
Identifizieren Sie kompetente Teammitglieder. Alle Teammitglieder sollten über das nötige Wissen verfügen, um die gestellten Aufgaben zu erfüllen.
Identifizieren Sie die einheitliche Verpflichtung des Teams. Dies bedeutet nicht zwangsläufig, dass sich die Teammitglieder auf alles einigen müssen, sondern dass sie sich dazu verpflichten, für dasselbe Ziel zusammenzuarbeiten.
Bewerten Sie das kollaborative Klima des Teams. Vertrauen ist zwischen den Teammitgliedern wichtig und sie werden ohne es scheitern.
