Gewalt am Arbeitsplatz sollte niemals leichtfertig getroffen werden. Unabhängig davon, ob es sich um eine externe Quelle, einen Kollegen oder sogar einen Vorgesetzten handelt, müssen alle Vorfälle sofort gemeldet werden. Es gibt Gesetze, die Sie schützen, und die Arbeitgeber müssen Ihnen einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz bieten. Es ist wichtig zu bedenken, dass Gewalt am Arbeitsplatz Drohungen und verbalen Missbrauch sowie körperliche Übergriffe und Mord beinhaltet. Niemand ist immun. Wenn Sie jedoch während der späten Nachtstunden mit der Öffentlichkeit oder der Arbeit zu tun haben, besteht möglicherweise ein erhöhtes Risiko, Opfer von Gewalt am Arbeitsplatz zu werden.
$config[code] not foundWenden Sie sich umgehend an Ihre örtliche Polizeibehörde, um einen gewalttätigen Vorfall zu melden. Wenn Sie sofort Hilfe benötigen oder ärztliche Hilfe benötigen, wählen Sie 9-1-1.
Stellen Sie den Behörden so viele Details wie möglich bezüglich des Vorfalls zur Verfügung. Fügen Sie Informationen wie Uhrzeit und Datum des Vorfalls, den Ort des Ereignisses sowie Namen und Beschreibungen von Verdächtigen und Zeugen hinzu.
Melden Sie den Vorfall Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Der Vorfall sollte protokolliert und ein detaillierter Bericht erstellt werden.
Wenden Sie sich unter 800-321-6742 an die US-amerikanische Arbeitsschutzbehörde (OSHA), wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Arbeitgeber nicht die richtigen Schritte unternommen hat, um Gewalt am Arbeitsplatz zu korrigieren und zu verhindern. Sie können eine Beschwerde einreichen oder weitere Unterstützung vom US-Arbeitsministerium erhalten.
