Sie haben wahrscheinlich gehört, dass jeder Lebenslauf, den Sie aussenden, auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, zugeschnitten werden muss, unabhängig davon, ob Sie eine Stelle in der Finanzbranche oder an Wartetischen suchen. Wenn Sie Erfahrung als Server oder Kellner haben, nutzen Sie einige der erworbenen Fähigkeiten, um zu zeigen, warum Sie für den neuen Job qualifiziert sind.
Forschung
Wenn Sie Ihren Lebenslauf an einen neuen Job anpassen, müssen Sie zuerst wissen, um was es sich bei dem neuen Job handelt. Lesen Sie die Stellenanzeige, um so viel wie möglich über die Fähigkeiten, Qualifikationen und die Ausbildung zu erfahren, die der Arbeitgeber sucht. Informieren Sie sich auf der Website des Arbeitgebers über die Kernwerte des Unternehmens. Vernetzen Sie sich online mit aktuellen Mitarbeitern oder suchen Sie Freunde von Freunden, die dort arbeiten, und fragen Sie sie nach Einstellungsverfahren und Unternehmenskultur.
$config[code] not foundObligatorische Fähigkeiten
Wenn in der Jobbeschreibung obligatorische Fähigkeiten aufgeführt sind, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, wie Ihr Lebenslauf diese Fähigkeiten widerspiegelt, selbst wenn Sie noch nie an einem bestimmten Ort des neuen Jobs gearbeitet haben. Unterstreichen Sie die beschreibenden Wörter in der Jobliste und überlegen Sie, ob Sie bei Ihren Restaurant-Jobs, die Sie bereits besessen haben, ähnliche Fähigkeiten erworben haben. Beispielsweise kann ein Unternehmen, das einen "starken Verkäufer" sucht, zu schätzen wissen, dass Sie regelmäßig Wein verkaufen konnten. Ein Unternehmen, das nach einer "detailorientierten" Person sucht, könnte so aussehen, als ob Sie für das Polieren von Silber oder den Verkauf von Spirituosen verantwortlich waren.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtTraditionelles Format
Der traditionellere Lebenslauf "Berufliche Erfahrung" ist angemessen, wenn Sie sich für einen neuen Job als Kellner oder anderer Servicemitarbeiter bewerben und Ihre Erfahrung in diesem Bereich zeigen möchten. Beginnen Sie wie bei anderen traditionell formatierten Lebensläufen mit einem Abschnitt "Berufserfahrung". Listen Sie Ihre Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, wobei der letzte Job zuerst angezeigt wird. Geben Sie den Namen des Arbeitgebers, Ihre Berufsbezeichnung, den Monat und das Jahr, in dem Sie angefangen haben, sowie den Monat und das Jahr an, in dem Sie Ihre Arbeit bei diesem Job beendet haben. Erstellen Sie dann einige Aufzählungspunkte und geben Sie einige der Fähigkeiten ein, die Sie zu den obligatorischen Fähigkeiten des Arbeitgebers passen. Schreiben Sie den Skill fett und schreiben Sie dann einen Satz oder eine Phrase, in der erklärt wird, wie Sie diesen Skill erhalten haben.
Qualifikationsformat
Möglicherweise haben Sie Bedenken, dass Sie nur Erfahrung mit Wartetischen haben und keine anderen Berufserfahrungen haben, die Sie für eine andere Art von Arbeit hochqualifiziert erscheinen lassen.Wenn dies Ihr Dilemma ist, verwenden Sie einen "kompetenzbasierten" Lebenslauf anstelle eines Lebenslaufs, der eine chronologische Liste Ihrer vorherigen Jobs anzeigt. Ersetzen Sie in diesem Lebenslauf den Abschnitt "Berufserfahrung" durch einen Abschnitt mit dem Titel "Fähigkeiten". Verwenden Sie für jeden Eintrag einer Liste von Fähigkeiten, die Sie besitzen, Aufzählungspunkte, und konzentrieren Sie sich dabei auf die in der Stellenbeschreibung genannten Fähigkeiten. Schreibe eine kurze Erklärung nach jeder Fertigkeit und erzähle, wie du diese Fertigkeit verfeinert hast. Wenn Sie sich für einen Bürojob bewerben, für den viel Multitasking erforderlich ist, können Sie "Multitasking" als Fertigkeit verwenden und dann erklären, wie Sie während Ihrer Zeit als Kellner viele Aufgaben und Kunden gleichzeitig jongliert haben, empfiehlt Lake Abteilung für Karriereservices des Land College. Der Unterschied bei dieser Art von Lebenslauf ist, dass Sie sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, die in andere Branchen übertragen werden - und nicht wie im herkömmlichen Format an einen bestimmten Job gebunden sind.
