Wenn Sie ein Bewerbungsschreiben schreiben, um sich auf eine Stelle zu bewerben, ist es wichtig, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Ihr Anschreiben ist schließlich eine Einführung von Ihnen und Ihrem Lebenslauf, und es wird der erste Eindruck sein, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen hat. Viele Lebensläufe werden ohne gründliche Prüfung abgelehnt und Interviewmöglichkeiten aufgrund eines ineffektiven Anschreibens verloren. Wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Berufserfahrung effizient zusammenfassen, können Sie einen Brief schreiben, in dem Ihre Bewerbung zu einem Vorstellungsgespräch wird.
$config[code] not foundVorbereitung
Aktualisieren Sie ggf. Ihren Lebenslauf.
Überprüfen Sie die Stellenanzeige für die Stelle, für die Sie sich bewerben möchten. Vergleichen Sie es mit Ihrem Lebenslauf und notieren Sie sich anhand der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen, welche Ihrer Erfahrung entsprechen.
Wählen Sie drei bis vier Haupterfahrungen aus, die sich direkt auf den Job beziehen. Dies sind diejenigen, auf die Sie sich im Anschreiben konzentrieren wollen.
Erweitern Sie Ihre wichtigsten Punkte ein wenig, um kurz zu zeigen, wie einfallsreich Sie Ihre Erfahrungen einsetzen und welche positiven Ergebnisse sich daraus ergeben.
Das Anschreiben schreiben
Beginnen Sie den Brief, indem Sie sich an eine bestimmte Person wenden, wenn Sie den Namen der Person kennen, die Ihren Brief liest und Ihren Lebenslauf überprüft.
Ihr Interesse an der Stelle, für die Sie sich bewerben, zeigen. Erklären Sie kurz, warum Sie den Job wollen und warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten.
Integrieren Sie die drei oder vier Hauptpunkte Ihrer Erfahrung mit den Beispielen, die Sie im Anschreiben zusammengefasst haben. Es ist effektiv, diese Schlüsselpunkte mit einem Punkt zu versehen und jedem der zuvor beschriebenen kurzen Beispiele zu folgen.
Weisen Sie auf Errungenschaften oder Erfahrungen hin, die Sie nicht in Ihre Liste Ihrer Schlüsselfähigkeiten aufgenommen haben, die Sie jedoch für den Interviewer als nützlich erachten. Geben Sie diese Informationen nur dann an, wenn sie wirklich auf die Stelle zutreffen, für die Sie sich bewerben, und wie immer kurz sein.
Schließen Sie den Brief mit Vertrauen in Ihren Wert als Ergänzung zum Unternehmen und dessen Erfolg und ermutigen Sie den Interviewer, sich mit Fragen an Sie zu wenden oder ein Meeting zu vereinbaren.
Spitze
Denken Sie daran, wie wichtig es ist, in Ihrem Bewerbungsschreiben kurz zu sein. Es sollte nicht mehr als eine Seite umfassen und Sie möchten nicht zu viele Informationen geben. Der potenzielle Arbeitgeber hat keine Zeit, Ihre Autobiografie zu lesen. Geben Sie nur so viele Informationen über Ihre berufsrelevanten Erfahrungen an, dass ein potenzieller Arbeitgeber mehr wissen möchte.
Untersuchen Sie das Unternehmen, das den Job anbietet. Ein wenig Zeit, die Sie im Internet verbringen, vermittelt Ihnen Hintergrundwissen über das Geschäft, das nicht nur bei der Erstellung Ihres Briefes hilfreich ist, sondern auch während des Interviews.
Seien Sie kreativ, wenn Sie Ihre Erfahrung mit der Arbeit in Verbindung bringen. Auf den ersten Blick scheinen Sie nicht den idealen Hintergrund für eine Arbeit zu haben, die Sie für richtig halten. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu überlegen, was Sie dem Arbeitgeber bieten müssen und wie Sie den Hintergrund einsetzen können, den Sie haben, um das Unternehmen in einer Weise zu nutzen, die andere möglicherweise nicht bieten können.
