Wal-Mart-Manager sind Leiter der 11.000 Geschäfte des Unternehmens in 27 Ländern. Diese Fachleute beaufsichtigen das Managementteam und geben den Filialen die Anweisungen, um Verkaufsziele zu erreichen, die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sicherzustellen und hervorragenden Kundenservice zu bieten. Manager sind dafür verantwortlich, die Mitarbeiter zu überwachen und ihre Karriereentwicklung innerhalb der Organisation zu fördern. Das US-amerikanische Büro für Arbeitsstatistik nennt das durchschnittliche Gehalt aller Filialleiter bei 41.450 US-Dollar pro Jahr, während die Wal-Mart-Manager im Durchschnitt deutlich höhere Einnahmen erzielen.
$config[code] not foundGehalt und Qualifikationen
Eine Studie des National Bureau of Economics Research ergab, dass Wal-Mart-Filialleiter ein durchschnittliches Jahresgehalt von 92.462 USD erhalten. Diese Fachleute müssen über umfassende Erfahrung in der Überwachung von 50 oder mehr Mitarbeitern und eine umfassende Erfahrung im Managementbereich verfügen. Sie müssen möglicherweise auch andere staatliche Anforderungen erfüllen. Manager müssen exzellente Kommunikatoren sein, über starke Führungsfähigkeiten verfügen und sich dafür einsetzen, dass der Laden zu einem aktiven Teil der Gemeinschaft wird. Viele Mitarbeiter arbeiten sich in Führungspositionen hoch, da im Jahr 2013 insgesamt 170.000 Mitarbeiter in übergeordnete Positionen befördert wurden.
Gehälter nach Region
Die durchschnittlichen Gehälter der Wal-Mart-Manager variieren je nach Region des Landes. Im Jahr 2014 berichtete die Baustelle Tatsächlich, dass Wal-Mart-Manager in Kalifornien ein durchschnittliches Jahresgehalt von 115.000 USD, in West Virginia von 102.000 USD, in Florida von 100.000 USD und in Maine von 95.000 USD erzielten.
Ausschlaggebende Faktoren
Eine Reihe von Faktoren tragen zum Gehalt eines Wal-Mart-Managers bei, einschließlich jahrelanger Managementerfahrung, Anstellung beim Unternehmen, Größe des Geschäfts, geografischer Standort und Ausbildungsniveau. Beispielsweise verkaufen Wal-Mart-Supercenters Lebensmittel und das US-Büro für Arbeitsstatistik stellt fest, dass Manager von Lebensmittelgeschäften höhere Durchschnittsgehälter verdienen als Manager von Warenhäusern.
Job-Ausblick
Die Beschäftigungsaussichten für Wal-Mart-Manager sehen vielversprechend aus, da das Unternehmen im Geschäftsjahr 2014 eine Nettoumsatzsteigerung von 473 Milliarden US-Dollar angekündigt hatte. Wal-Mart plant eine rasche Expansion bis 2019 und schafft mehr Möglichkeiten für Manager, um Karriere zu machen.
