Wenn Sie nicht persönlich anwesend sein können, um einen guten ersten Eindruck bei einem potenziellen Arbeitgeber zu hinterlassen, kann ein gut geschriebenes Anschreiben die Arbeit für Sie erledigen. Wenn Sie jedoch noch nicht viel Erfahrung in dem Bereich haben, in dem Sie einen Job suchen, sind Sie möglicherweise ratlos, wenn Sie versuchen, ein Anschreiben zu erstellen. Bei richtiger Anwendung können Sie anhand des Begleitschreibens hervorheben, was Sie an den Tisch bringen, sodass potenzielle Arbeitgeber erkennen können, warum es in ihrem besten Interesse ist, Sie trotz mangelnder Erfahrung einzustellen.
$config[code] not foundDie Grundlagen
Wie bei jedem anderen Anschreiben sollte auch Sie angeben, für welche Position Sie sich interessieren und wo Sie von der Position erfahren haben. Wenn Sie sich nicht für eine bestimmte Stelle bewerben, erläutern Sie, welche Art von Position Sie gerne finden würden und was Sie für dieses Unternehmen interessiert hat. Die Begeisterung für die Mission eines Unternehmens zu vermitteln, kann dazu beitragen, einen Mangel an Erfahrung auszugleichen.
Schul-und Berufsbildung
Wenn Ihnen die Berufserfahrung auf dem Gebiet, in dem Sie arbeiten möchten, fehlt, ist es oft hilfreich, zunächst Ihren Bildungshintergrund hervorzuheben, wenn dieser Hintergrund für diesen Bereich relevant ist. Erläutern Sie, welche Qualifikationen Sie besitzen, einschließlich der Abschlüsse und der Zertifizierung. Sie können auch bestimmte Kurse auflisten, die Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung absolviert haben und die für den Job besonders relevant sind. Praktika und Schulungen am Arbeitsplatz können ebenfalls aufgelistet werden, wenn sie für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben.
Berufsfähigkeiten
Sie haben vielleicht nicht viel Erfahrung in einem bestimmten Beruf, aber Sie verfügen möglicherweise über berufliche Fähigkeiten, die sich auf die Position übertragen lassen, die Sie erhoffen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine PR-Stelle bewerben, möchten Sie möglicherweise die schriftlichen und verbalen Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unter stressigen Bedingungen zu arbeiten, hervorheben. Denn Öffentlichkeitsarbeit ist in Krisen und Skandalen oft das Gesicht eines Unternehmens. Denken Sie an frühere Jobs und die Fähigkeiten, die Ihnen in diesen Positionen geholfen haben. Wenn Sie beispielsweise in der Vergangenheit als Kundendienstmitarbeiter gearbeitet hatten, haben Sie wahrscheinlich wertvolle Fähigkeiten erworben, um unglückliche Kunden zufrieden zu stellen. Dies ist eine Fähigkeit, die in einen PR-Job übersetzt werden kann, in dem Sie sich mit fragenden Nachrichtenreportern und verärgerten Mitgliedern der Öffentlichkeit befassen können.
Charaktereigenschaften
Einige Charaktereigenschaften werden in der Arbeitswelt allgemein geschätzt, wie eine starke Arbeitsmoral, Pünktlichkeit und Teamplayer-Mentalität.Markieren Sie die Merkmale, von denen Sie glauben, dass sie Sie einzigartig machen und die in dem spezifischen Feld, für das Sie sich bewerben, hilfreich sind. Anhand des vorherigen Beispiels für eine PR-Arbeit werden Eigenschaften wie eine aufgeschlossene Persönlichkeit und die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und in dem Bereich, wo und wann dies erforderlich ist, wahrscheinlich positiv bewertet.
