Stellen Sie sich das vor: Eines Tages, wenn Sie auf der Arbeit sind, beginnen Sie einen dumpfen Schmerz in einem Ihrer Zähne zu spüren. Sie lehnen es als keine große Sache ab und gehen Ihrem Tag nach. Aber im Laufe der Tage und Wochen werden die Schmerzen nur noch intensiver. Sie zögern zunächst, einen Zahnarzt aufzusuchen, weil die Kosten untragbar sein können. Sie denken, dass das Schlimmste, was passieren kann, ein kleiner Zahnschmerz ist, vielleicht ein Hohlraum, um den Sie sich schließlich kümmern müssen. Sie sind jedoch nicht der Ansicht, dass Zahnpflege tatsächlich Auswirkungen auf Ihre allgemeine Gesundheit und Lebensqualität haben kann.
$config[code] not foundDiese Situation ist in der Vergangenheit oft vorgekommen. Und es erfordert nicht nur eine Füllung oder sogar einen Wurzelkanal. Untersuchungen der letzten Jahre haben gezeigt, dass zwischen Zahngesundheit und allgemeiner Gesundheit ein Zusammenhang besteht.
Das ist einer der Gründe, warum eine richtige Zahnpflege so wichtig ist. Und für Unternehmer ist die zahnmedizinische Versorgung der Mitarbeiter nicht nur ein Bonus, durch den Ihr Leistungspaket für die Mitarbeiter attraktiver wird. Dies kann tatsächlich einen großen Einfluss auf die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter, die Lebensqualität und sogar auf die Produktivität bei der Arbeit haben.
Der Wert der zahnärztlichen Krankenversicherungen
Laut der National Association of Dental Plans (NADP) berichteten Personen ohne zahnärztliche Krankenversicherungen, dass eine Vielzahl anderer Erkrankungen häufiger auftrat. Zum Beispiel hat sich gezeigt, dass Parodontitis andere gesundheitliche Zustände wie Diabetes verschlimmert.
Menschen, die Zugang zu zahnärztlicher Versorgung haben, üben zudem häufiger eine gute vorbeugende Behandlung aus, die sie insgesamt gesünder machen kann. Sehen Sie sich einen schockierenden Zusammenhang an - diejenigen ohne zahnärztliche Leistungen der Mitarbeiter waren:
- 67 Prozent häufiger Herzkrankheiten.
- 50 Prozent häufiger Osteoporose.
- 29 Prozent häufiger an Diabetes.
Wenn Sie sich also gegen eine zahnärztliche Zusatzversicherung für Arbeitnehmer entscheiden, verringern Sie nicht nur die Chancen Ihres Teams, eine gute Zahngesundheit zu haben, sondern auch die Chancen auf eine gute körperliche Gesundheit insgesamt.
Und das bedeutet nicht nur negative Aspekte für Ihre Mitarbeiter, sondern auch für Ihr Unternehmen.
Denk darüber nach. Wenn Ihre Mitarbeiter aufgrund mangelnder Deckung gesundheitliche Probleme haben, kann dies dazu führen, dass sie im Laufe der Zeit einen erheblichen Teil ihrer Arbeit verlieren. Tatsächlich haben die Zentren für Krankheitsbekämpfung und Prävention festgestellt, dass jedes Jahr allein aufgrund von Zahnproblemen über 164 Millionen Arbeitsstunden verloren gehen.
Selbst wenn Ihren Mitarbeitern tatsächlich keine Arbeit entgeht, können allein durch diese zahnmedizinischen und körperlichen Gesundheitsprobleme deren Zufriedenheit und Produktivität beeinträchtigt werden, wenn sie tatsächlich bei der Arbeit sind. Laut der MetLife-Studie "Employee Benefit Trends" von MetLife haben rund 30 Prozent der Beschäftigten in kleinen Unternehmen ihre Produktivität bei der Arbeit gelitten, weil sie die medizinische oder zahnärztliche Behandlung aus Kostengründen verschieben mussten.
Da die Zahngesundheit einen erheblichen Einfluss auf die allgemeine Gesundheit haben kann, ist es wahrscheinlich, dass eine unzureichende zahnärztliche Versorgung zu noch mehr versäumter Arbeit führen kann. Angesichts dessen liegt es im besten Interesse Ihres Unternehmens, in die Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter zu investieren, damit sie produktiv sein können.
Wenn Ihre Angestellten keinen zahnärztlichen Krankenversicherungsschutz haben, um für die von ihnen benötigte Pflege zu bezahlen, kann dies dazu führen, dass sie gestresst und abgelenkt werden, so dass sie sich nicht voll auf die Aufgaben konzentrieren können, die sie erfüllen müssen. Darüber hinaus sind sie wahrscheinlich unzufrieden mit ihrer mangelnden zahnärztlichen Versorgung, wenn dies zu einer Situation führt, in der sie nicht in der Lage sind, die erforderliche Pflege zu erhalten. Und das könnte dazu führen, dass sie entweder die Motivation verlieren, damit sie nicht ihr volles Potenzial entfalten können, oder sich einfach dafür entscheiden, eine andere Stelle zu suchen.
Wenn Ihre Mitarbeiter aufgrund einer fehlenden zahnärztlichen Krankenversicherungsversicherung zu Unternehmen gehen, die bessere Leistungen anbieten, müssen Sie mehr für die Einstellung und auch die Schulung neuer Mitarbeiter aufbringen.
Alles in allem kann die Verbesserung der Vorsorgeleistungen, insbesondere der zahnärztlichen Vorsorge, die Folge sein, dass die Kosten steigen oder das Potenzial verfehlt wird. Es scheint, als würden Sie Geld sparen, indem Sie diesen Teil Ihres Vorsorgeplans überspringen. Wenn Sie jedoch die versäumte Arbeit, Produktivitätsprobleme und höheren Umsatz addieren, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass diese Kosten im Laufe der Zeit viel höher ausfallen können.
Nichtärztliche Leistungen für Arbeitnehmer anbieten
Anstatt dieses Schicksal zu akzeptieren, können Sie ein besseres Arbeitsumfeld für Ihre Angestellten schaffen und die Erfolgschancen Ihres Unternehmens verbessern, indem Sie nichtärztliche Leistungen für Arbeitnehmer anbieten, die eine Zahnversicherung umfassen. Dies kann sich positiv auf die allgemeine Gesundheit Ihrer Mitarbeiter auswirken. Es kann aber auch Ihrem kleinen Unternehmen eine bessere Chance geben, erfolgreich zu sein.
Die Investition in nichtärztliche Leistungen an Arbeitnehmer, die die Zahnversicherung umfasst, ist in Wirklichkeit eine Investition in Ihr Team und Ihr Unternehmen. Wenn Ihre Angestellten gesund und glücklich sind, können sie mehr Zeit mit der Arbeit verbringen und sich auf die Verbesserung Ihres Geschäfts konzentrieren, anstatt Arbeit für Termine mit ihrem Zahnarzt zu verpassen. Wenn sie tatsächlich arbeiten, können sie sich mehr auf ihre Aufgaben konzentrieren, anstatt von ihren Zahnproblemen und den damit verbundenen Kosten gestresst oder abgelenkt zu werden.
All diese Vorteile für Ihr Unternehmen führen auch zu Vorteilen für Ihre Mitarbeiter. Natürlich erfahren Ihre Mitarbeiter eine höhere Lebensqualität und allgemeine Zufriedenheit, wenn sie im Allgemeinen gesund sind. Und die Zahngesundheit kann dabei einen großen Beitrag leisten. Wenn Ihr Team also zahnärztliche Leistungen in seine Leistungen einbezieht, sind sie eher gesund, glücklich bei der Arbeit und mit ihrer Entschädigung zufrieden. Zufriedene Mitarbeiter sind bei der Arbeit tendenziell produktiver - und verbringen auch längere Zeit in einem Unternehmen. Wenn Sie eine zahnärztliche Versorgung Ihrer Mitarbeiter anbieten können, können Sie ihnen helfen, Situationen zu vermeiden, in denen aufgrund von verspäteter Pflege Gesundheitsprobleme auftreten können. Auf diese Weise können Sie ein glücklicheres und produktiveres Team bilden, das mit größerer Wahrscheinlichkeit etwas erledigt, sich aufhält und insgesamt eine viel bessere Gesundheit hat. Schmerzbild über Shutterstock
