Ein Karriereziel ist eine kurze Erklärung, die die Position definiert, die Sie suchen, und den Ton für den Rest Ihres Lebenslaufs festlegen. Dieser Schritt des Lebenslaufschreibens ist von entscheidender Bedeutung, da dies das erste ist, was ein potenzieller Arbeitgeber lesen wird. Wenn er nicht gut gemacht ist, könnte es das letzte sein. Das Ziel ist es, den Wunsch des Arbeitgebers zum Lesen zu wecken, anstatt sich auf den Haufen von hunderten von konkurrierenden Lebensläufen zu begeben, die auf der Suche nach einer besseren Anpassung sind. Es gibt jedoch alternative Methoden, um sich einem Arbeitgeber vorzustellen, wie unten erläutert.
$config[code] not foundArbeitgeberorientiert vs. Selbstorientiert
Während der Körper des Lebenslaufs Ihre persönlichen Arbeitserfahrungen, Ihre Ausbildung und Ihre Erfolge (selbstorientiert) ausführt, sollte das Berufsziel nach außen gerichtet sein und so geschrieben sein, dass es den Bedürfnissen des potenziellen Arbeitgebers entspricht. Ein Beispiel für ein gutes, auf den Arbeitgeber ausgerichtetes Berufsziel: "Eine Marketingposition, die die Beherrschung von Social-Media-Netzwerken erfordert." Ein Beispiel für ein schlechtes selbstfokussiertes Berufsziel: "Ich hätte gerne eine Marketingposition, die mir die Möglichkeit gibt, mein bereits umfassendes Verständnis von Social-Media-Netzwerken zu fördern." Das erste Beispiel zeigt, dass Sie die Notwendigkeit von Kenntnissen in diesem Fachgebiet verstehen, während das zweite Beispiel Sie als egoistischer Karrierekletterer dazu bringt, das Unternehmen für Ihre eigenen Gewinne zu nutzen.
Auf den Job zugeschnitten
Viele Arbeitssuchende drucken bei ihrer Arbeitssuche einen Haufen Lebensläufe aus, aber es ist effektiver, das Berufsziel auf einen bestimmten Arbeitsplatz zuzuschneiden. Wenn Sie jedoch planen, eine Karrieremesse zu besuchen, entscheiden Sie, ob Sie überhaupt ein Karriereziel angeben möchten - ein Fall kann zu sehr eingeschränkt werden. Eine Möglichkeit wäre, etwa drei verschiedene Lebensläufe zu drucken, bei denen der einzige Unterschied das Karriereziel ist.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBerufliche Zusammenfassung vs. Karriereziel
Für Berufseinsteiger wird ein Berufsziel empfohlen. Wenn Sie jedoch ein erfahrener Profi sind, der über Berufserfahrung in Bezug auf Ihren gewünschten Job verfügt, wird ein Abschnitt mit professioneller Zusammenfassung bevorzugt. Eine professionelle Zusammenfassung ist eine kurze Erklärung, in der Sie die besten Dinge in Bezug auf die Art des Jobs, den Sie suchen, hervorhebt. Gestalten Sie es, um sich selbst zu verkaufen, und fordern Sie die Arbeitgeber auf, mehr wissen zu wollen, damit sie Ihren Lebenslauf weiter lesen können. Hier ist ein Beispiel:
"Ein bundesweit veröffentlichter freiberuflicher Schriftsteller und PR-Experte mit 13 Jahren Erfahrung als zertifizierter Marketingleiter für Einkaufszentren."
Zusammenfassung der Fähigkeiten im Vergleich zum Berufsziel
Eine andere Möglichkeit, sich in diesem ersten Abschnitt zu verkaufen, besteht darin, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben. Relevante Keywords können Ihren Lebenslauf beim elektronischen Scannen ganz nach oben bringen. Zum Beispiel:
"Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Werbemaßnahmen für das Verkehrs- und Verkaufsgeschäft in den Bereichen Werbung, Verkaufsförderung, Tourismus, Handelsbeziehungen, Leasingunterstützung, saisonale Dekoration und Öffentlichkeitsarbeit, wodurch mehrere Branchenpreise verliehen wurden."
Aufzugspräsentation
Wenn Sie Ihren idealen Arbeitgeber in einem Aufzug getroffen hätten, welches kurze Verkaufsgespräch könnten Sie sich zwischen den Etagen vor dem Verlassen geben? Diese Übung hilft bei der Feinabstimmung dessen, was in der Eröffnungsaussage Ihres Lebenslaufs enthalten sein soll, sei es ein Berufsziel, eine berufliche Zusammenfassung oder eine Zusammenfassung der Fähigkeiten.
