Ziele zu setzen und darauf hinzuarbeiten, ist Teil eines normalen Lebens. Die von den Mitarbeitern gesetzten Karriereziele sollten bemerkenswert sein, aber auch erreichbar sein.Setzen Sie sich Ziele, indem Sie entscheiden, was Sie mit Ihrem Leben anfangen möchten. Entscheiden Sie sich anschließend für kleinere Ziele, die zu einem größeren Ziel für Ihre Karriere führen.
Betrachtung Ihrer Karriereziele
Überlegen Sie, was Sie beruflich motiviert. Fangen Sie von hier an an, was Sie tun müssen, um den idealen Punkt Ihrer Karriere zu erreichen. Erstellen Sie eine Liste der grundlegenden Schritte, die Sie zum Erreichen Ihres großen Ziels unternehmen müssen, und legen Sie einen Zeitrahmen fest, um dieses Ziel zu erreichen. Wenn Sie beispielsweise Drehbuchautor werden möchten, sollten Sie zuerst darüber nachdenken, was Sie möglicherweise zuerst erreichen müssen, um dieses Ziel zu verwirklichen.
$config[code] not foundZiele setzen, die Sie erreichen können
Ihr Ziel sollte realistisch sein. Berücksichtigen Sie daher die Faktoren, die Sie möglicherweise erreichen müssen, um Ihr Ziel zu erreichen. Stellen Sie fest, ob Sie in der Zeit, die Sie sich selbst gegeben haben, das erforderliche Fachwissen erwerben können. Stellen Sie sicher, dass Sie sich für Ihre Berufswahl so begeistern, dass Sie Ziele und Termine konsequent einhalten können. Überlegen Sie, ob Ihre Karriere Sie glücklich macht oder nicht, und ob Sie ein Gleichgewicht zwischen Ihrem Privat- und Arbeitsleben haben.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKurzfristige Ziele setzen
Der Weg zu Ihrem wichtigsten Karriereziel kann entmutigend sein, ohne dass kleine Siege die Moral auf Ihrem Weg steigern. Durch das Festlegen von kurzfristigen Zielen, die letztendlich zu Ihrem langfristigen Ziel führen, können Sie nicht nur Ihren gewünschten Karrierestatus erreichen, sondern auch motiviert sein, wenn Sie sich auf Ihrem Karriereweg bewegen. Sie können sich alle paar Monate oder sogar täglich kurzfristige Ziele setzen, z. B. das Erreichen einer bestimmten Quote, das Erlernen einer neuen Fertigkeit, das Aktualisieren Ihres Lebenslaufs oder das Networking.
Langfristige Ziele setzen
Ihre langfristigen Ziele sind Ihr Weg in die Zukunft. Diese Ziele ermöglichen es Ihnen, zu wissen, welche kurzfristigen Ziele Sie setzen, und Sie müssen sich darauf konzentrieren, die Gegenwart für die Zukunft zu zählen. Eine häufige Frage in Interviews lautet: "Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?" Wenn Sie das beantworten können, haben Sie ein langfristiges Ziel.
