Wie Sie Ihren Job aufgeben - der schöne Weg

Wie Sie Ihren Job aufgeben - der schöne Weg. Egal, ob es Zeit ist, weiterzumachen oder Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber einfach nicht leiden können, Sie sollten immer darauf hören, was Ihre Mutter über den Austritt aus dem Job gesagt hat: "Brennen Sie niemals Brücken."

Dies gilt auch für Mitarbeiter, die ihrem Arbeitgeber einen Schluck geben können. Es gibt sogar eine Möglichkeit, Ihren Job aufzugeben und trotzdem zivil zu bleiben. Befolgen Sie diese Tipps, um sich vom Abschied zu verabschieden, ohne die Tür auf dem Weg nach draußen zuzuschlagen.

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Zeit es raus. Stellen Sie sicher, dass Sie planen, wann Sie Ihren Job verlassen möchten. Bedenken Sie die Politik Ihres Unternehmens - die meisten wollen mindestens zwei Wochen, was normalerweise die Kündigungsfrist ist. Überprüfen Sie Ihren Vertrag, wenn Sie von einem von ihnen gehalten werden - Sie möchten nicht versuchen, aus ihm herauszukommen und herauszufinden, dass Sie es nicht können. Da die meisten Krankenversicherungen am Ende des Monats auslaufen, möchten Sie möglicherweise nicht bis zum Beginn des Aufenthalts aufbrechen, sodass Sie sich noch einige zusätzliche Wochen der Deckung schnappen können.

Schreibe es schriftlich. Selbst wenn Sie die ungezwungensten Beziehungen zu Ihrem Chef haben, ist es eine gute Idee, Ihre Mitteilung schriftlich und mündlich zu übermitteln. Sie können einen Termin mit Ihrem Vorgesetzten vereinbaren oder einsteigen, wenn Sie sich sicher fühlen. Lassen Sie ihn oder sie wissen, dass Sie Ihre Kündigungsfrist von zwei Wochen einreichen, und geben Sie ihm den Brief. Es ist am besten, mit dem Brief nicht ins Detail zu gehen; Geben Sie einfach an, dass Sie ab "X date" Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist einreichen.

Bleiben Sie verbal cool. Auch wenn Sie Ihren Brief nicht ausspucken können, möchten Sie dies definitiv auch nicht persönlich tun. Wenn Ihr Chef oder HR-Manager Sie fragt, warum Sie das Unternehmen verlassen, geben Sie einfach an, dass Sie Ihre Karriere woanders vorantreiben möchten. Sie sind nicht verpflichtet, ihnen zu sagen, was Sie tun werden, obwohl Mitarbeiter mit einem guten Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiter diese Änderung wahrscheinlich besprechen und sogar den Segen ihres Vorgesetzten erhalten werden. Selbst wenn Sie den Supervisor nicht leiden können, spielen Sie ihn cool. Selbst wenn Sie diese Branche verlassen, möchten Sie keine Bräute verbrennen - Sie wissen einfach nie, wie sie zurückkommen kann, um Sie zu verfolgen.

Hilfe anbieten. Nachdem ich einen meiner Jobs aufgegeben hatte, nahm ich mir die Höflichkeit, um hilfreiche Hinweise und Tipps für meinen Nachfolger aufzuschreiben. Wenn Sie den Platz nicht ertragen können, müssen Sie dies natürlich nicht tun. Wenn Sie jedoch die Ruhe bewahren wollen, sollten Sie dies bedenken. Vor allem, wenn Sie eine Referenz von Ihrem Chef benötigen oder in der Branche tätig sind - die Leute unterhalten sich und Sie wollen nichts als glühende Bewertungen.

Erwarte keine Rosen. Wenn Sie das Richtige getan haben und die bessere Person waren, kann sich Ihr Chef trotzdem entscheiden, Sie auf der Stelle zu feuern oder Ihnen zu sagen, dass Sie die Woche beenden können. Viele Supervisoren tun dies nicht als Schlag ins Gesicht, sondern um jeglichen Missbrauch zu verhindern. Sie möchten auch sicherstellen, dass die Mitarbeiter produktiv sind, und viele werden es nicht sein, während sie auf zwei Wochen warten. Wenn Ihr Vorgesetzter dies tut, danken Sie ihm und gehen Sie friedlich fort. Sie können jederzeit an die Bar gehen oder sich zu einem Freund zu einem späteren Zeitpunkt zu Ihrem Freund austoben.

Spitze

Höflich sein. Selbst wenn Ihr Chef böse wird, töten Sie ihn mit Freundlichkeit. Geben Sie eine kurze Antwort und entschuldigen Sie sich.

Warnung

Sprechen Sie mit niemandem über Ihre Bekanntmachung, bis sie gegeben ist. Sie wissen nie, wer dem Chef zuerst etwas sagt oder anfängt, Ihre Schuhe zu füllen, während Sie noch da sind.