Je nach Unternehmen werden die Titel des Promotionsdirektors und -managers austauschbar verwendet, weshalb das Bureau of Labor Statistics beide unter "Werbe-, Promotions- und Marketingmanager" klassifiziert. Promotionsdirektoren führen Werbestrategien ein, um Umsatz und Gewinn zu steigern. Dazu gehören Coupons, kostenlose Muster, Wettbewerbe, Rabatte, Produktvermerke, In-Store-Displays und Point-of-Purchase-Waren. Die meisten Promotionsleiter arbeiten für Unternehmen oder Werbeagenturen. Ihre Gehälter variieren je nach Branche oder geographischem Standort.
$config[code] not foundWerbekampagnen entwickeln
Die Hauptaufgabe eines Promotionsdirektors besteht darin, ein Werbekonzept zu erstellen, das die beabsichtigte Zielgruppe am besten erreicht. Zur Werbeentwicklung gehören Treffen mit Markenmanagern oder Kunden, die entscheiden, mit welchen Werbefahrzeugen - beispielsweise im Ladengeschäft und auf Messeständen - die Koordination und Produktion des Print- oder Multimedia-Werbemittels gesteuert wird. Promotionsdirektoren erstellen auch Budgets für alle jährlichen Promotions, stellen sicher, dass ihre Abteilungen die Budgets nicht überschreiten, und stellen Mitarbeiter ein und bilden sie aus.
Bachelorabschluss erforderlich
Die Mindestanforderungen an die Ausbildung eines Promotionsdirektors sind in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Werbung oder Journalismus. Die meisten Promotionsdirektoren haben auch eine oder mehrere Jahre Erfahrung in Promotions oder Werbung. Andere wesentliche Qualifikationen sind Kreativität und analytische, zwischenmenschliche, organisatorische, kommunikative und Entscheidungskompetenzen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtArbeit in Büros
Promotionsdirektoren arbeiten normalerweise an Wochentagen, obwohl die BLS berichtet, dass 40 Prozent von ihnen mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Diese Direktoren können mit Druck auf die Arbeit rechnen, da die meisten ihrer Projekte Fristen haben. Wie bei vielen anderen Jobs in der Geschäftsführung können Promotionsdirektoren auch regelmäßig reisen, um sich mit Kunden zu treffen oder Promotionen in Geschäften, Restaurants oder anderen Vertriebsstellen zu sehen.
Gehalt zwischen 100.000 und 115.000 US-Dollar
Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Promotionsdirektors betrug laut BLS im Mai 2013 $ 112.870. Die Top 10 Prozent verdienten jährlich mehr als 145.250 USD. Promotionsdirektoren waren am meisten für drahtgebundene Telekommunikationsunternehmen tätig - 163.470 USD, während die in Werbe- und PR-Unternehmen durchschnittlich 139.020 USD erreichten. Die Arbeitgeber in New York und Delaware zahlten ihren Direktoren für Promotions das höchste Gehalt von 160.660 USD bzw. 150.350 USD.
Langsames Jobwachstum
Die BLS schätzt, dass die Zahl der Beschäftigten für Werbe-, Verkaufsförderungs- und Marketingmanager, einschließlich der Direktoren für Werbung, zwischen 2012 und 2022 um 7 Prozent gestiegen ist. Dies ist weniger als die nationale Rate von 11 Prozent für alle Arbeitsplätze. Die Notwendigkeit unter Unternehmen, neue Produkte auf dem Markt einzuführen, um den Umsatz zu steigern und Marktanteile aufzubauen, sollte die Arbeitsplätze für Manager oder Direktoren von Promotions erhöhen.
