Einen neuen Job zu landen und dann schnell herauszufinden, dass Sie einen Fehler beim Verlassen des Jobs gemacht haben, kann eine entmutigende Erfahrung sein. Sie dachten, Sie hätten hier eine neue berufliche Herausforderung angetreten, nur um herauszufinden, dass Sie in Ihrer vorherigen Rolle hätten bleiben sollen. Sie müssen die Situation unverzüglich angehen. Es hängt alles davon ab, wie Sie Ihre Entscheidungen verwalten und ob Sie solide berufliche Beziehungen pflegen.
$config[code] not foundRücktritt
Das Klischee "Nie deine Brücken verbrennen" mag banal sein, aber es ist ein guter Rat, um professionelle Beziehungen aufrechtzuerhalten, vor allem, wenn Sie von einem Job zurücktreten. Im Idealfall ist es die beste Arbeitsbeziehung, wenn Ihr Chef Ihre Karriereziele unterstützt, auch wenn Sie das Unternehmen verlassen, um Ihre Ziele mit einem anderen Arbeitgeber zu verfolgen. Bevor Sie Ihren Rücktritt eingereicht haben, hat Ihr Chef hoffentlich die Tür offen gelassen, damit Sie wiederkommen können, falls Ihr neuer Job nicht funktioniert. Wenn Sie zurücktreten, tun Sie dies auf eine würdige Weise, damit Sie Ihre Geschäftsbeziehungen aufrechterhalten können.
Neuer Job
Es kann 30 Tage, 90 Tage oder sogar sechs Monate dauern, bis Sie feststellen, dass Sie durch die Annahme des neuen Jobs einen Fehler gemacht haben. Selbst mit einem halben Jahr sind Sie noch relativ neu im Beruf, aber Sie haben genug Zeit in der neuen Rolle verbracht, um zu wissen, ob Sie tatsächlich dafür geeignet sind. Aus HR-Sicht ist es manchmal am besten, die Arbeitsbeziehung zu beenden, bevor das Unternehmen zu viel Geld in Ausbildung, Sozialleistungen und Management investiert, um seine Fähigkeiten oder Fachkenntnisse zu entwickeln.
Sofortige Bedauern
Wenn Sie feststellen, dass Ihre neue Arbeit nicht einmal so ist, wie Sie es sich vorgestellt haben, selbst nach nur wenigen Tagen, ist es für Sie möglicherweise einfacher, zu Ihrer alten Arbeit zurückzukehren, bevor sie Ihren Ersatz eingestellt hat. Warten Sie in diesem Fall, bis Sie die Besprechung mit Ihrem früheren Arbeitgeber getroffen haben, bevor Sie aus dem Amt ausscheiden, es sei denn, Sie sind gewillt, dies zu tun und verlassen Ihren neuen Job. Wenn Sie aus ethischen Gründen einfach nicht für das neue Unternehmen arbeiten können oder sich einfach nicht wohl in der Rolle fühlen, könnten Sie möglicherweise zuerst kündigen und darauf vertrauen, dass Sie Ihren alten Job zurückbekommen können.
Treffen
Wenden Sie sich an Ihren früheren Arbeitgeber, um zu besprechen, ob Sie die Möglichkeit haben, zu Ihrem alten Job zurückzukehren, schlägt der in New York lebende Executive Coach Mark Strong in einem "Forbes" -Artikel vor. Dies könnte eines der wichtigsten Treffen in Ihrer Karriere sein. Bereiten Sie sich daher darauf vor, einige schwierige Fragen zu beantworten, warum Sie wiederkommen möchten. Verlassen Sie sich nicht darauf, Ihren früheren Arbeitgeber davon zu überzeugen, Ihnen Ihren alten Job zurückzugeben, denn das Unternehmen kann ohne Ihr Fachwissen nicht auskommen. Demut ist an dieser Stelle ein wunderbares Attribut. Die Fähigkeit, zuzugeben, dass Sie eine schlechte Berufswahl getroffen haben, wird Ihre Haltung weiter bringen als eine arrogante oder übermütige Einstellung darüber, warum das Unternehmen Sie zurücknehmen sollte. Stark sagt, dass Arbeitgeber, die ehemalige Mitarbeiter willkommen heißen, von der positiven Botschaft profitieren können, die sie den derzeitigen Mitarbeitern vermitteln.
Ein weiterer Rücktritt
Bevor Sie einen weiteren Rücktritt einreichen, prüfen Sie Ihre Gründe und vereinbaren Sie ein weiteres Treffen. Dieses Mal ist das Treffen mit Ihrem neuen Chef. Selbstbewusstsein und Egoismus werden Ihren beruflichen Ruf nicht positiv beeinflussen. Erklären Sie Ihrem neuen Chef, dass Sie glauben, dass Sie einen Fehler gemacht haben, und dass Sie dem Unternehmen Zeit und Geld sparen möchten, indem Sie ihm jetzt Ihren Rücktritt geben. Wenn Sie einer von mehreren sehr qualifizierten Bewerbern waren, könnten Sie darauf hinweisen, dass das Unternehmen von den Finalisten einen Ersatz für den Job finden kann. Entschuldigen Sie sich für die Unannehmlichkeiten, die Sie möglicherweise verursacht haben, und wünschen Sie alles Gute für den Erfolg des Unternehmens.
