So lehnen Sie ein Vorstellungsgespräch ab, wenn Sie nicht mehr interessiert sind

Wenn Sie viele Bewerbungen gleichzeitig einreichen, erhalten Sie möglicherweise mehrere Interviewanfragen. In einigen Fällen lehnen Sie ein Interview möglicherweise eher ab, als es durchzuführen. Dies kann der Fall sein, wenn Sie eine Position bereits anderweitig angenommen haben oder sich nach Prüfung der Position entschieden haben, dass sie nicht gut zu Ihnen passt. Wenn Sie ein Interview ablehnen, geben Sie Ihre Absicht, Ihre Bewerbung zurückzuziehen, höflich und professionell, um Ihren Ruf zu wahren, falls Sie in Zukunft wieder mit diesem Arbeitgeber Kontakt aufnehmen.

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Via Telefon

Senden Sie innerhalb von 24 Stunden eine telefonische Nachricht mit der Bitte um ein Interview mit einem Anruf zurück. Wenn Sie den Hörer abheben, wenn der Interviewer anruft, können Sie das Interview einfach vor Ort ablehnen.

Vielen Dank, dass Sie sich für ein Interview entschieden haben. Erwähnen Sie, dass Sie sich geschmeichelt fühlen, unter den Bewerbern ausgewählt worden zu sein.

Geben Sie an, dass Sie derzeit nicht an einem Interview interessiert sind. Wenn Sie möchten, können Sie einen Grund angeben, sind jedoch nicht dazu verpflichtet.

Danken Sie der Person nochmals für Ihre bisherigen Interaktionen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sich zuvor persönlich getroffen oder telefonisch oder per E-Mail kommuniziert haben. Wenn es bestimmte positive Aspekte des Unternehmens gibt, die Sie hervorstechen, erwähnen Sie diese.

Per Brief

Geben Sie Ihre Postanschrift in die obere linke Ecke eines Textverarbeitungsdokumentes ein.

Geben Sie den Namen und die Postanschrift des Unternehmens unter Ihrer Adresse ein.

Geben Sie das Datum ein, an dem Sie den Brief senden.

Geben Sie eine Begrüßung an die Person, die das Interview angefordert hat.

Schreiben Sie ein bis zwei Absätze, um das Vorstellungsgespräch abzulehnen, und danken Sie der Person, die Ihre Bewerbung geprüft hat. Verwenden Sie die Tipps der Telefonmethode, um Ihre Inhalte zu entwickeln.

Geben Sie "Mit freundlichen Grüßen" ein, überspringen Sie etwa vier Zeilen und geben Sie Ihren Namen ein.

Drucken Sie den Brief auf hochwertigem Papier, z. B. Lebenslaufpapier. Unterschreiben Sie zwischen "Mit freundlichen Grüßen" und Ihrem eingegebenen Namen.

Spitze

Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit und den Arbeitgeber, indem Sie ein Vorstellungsgespräch annehmen, wenn Sie nicht an der Stelle interessiert sind. Wenn Sie die Position nicht annehmen würden, wenn sie Ihnen angeboten würde, sollten Sie kein Interview annehmen.