Viele Arten von Organisationen benötigen Fachleute in der Gemeinschaft, einschließlich lokaler Regierungen, gemeinnütziger Organisationen und Unternehmen. Durch das Anpassen Ihres Lebenslaufs und Ihres Bewerbungsschreibens an die Organisation sowie die Beschreibung der Tätigkeit kann der Einstellungsmanager erkennen, wie gut Sie hineinpassen könnten. Nehmen Sie sich etwas mehr Zeit für das Anschreiben, um sicherzustellen, dass das Schreiben attraktiv ist. Die meisten Community-Relations-Profis schreiben häufig im Rahmen ihrer Arbeit, daher dient Ihr Begleitschreiben als erstes Schreibmuster.
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Bevor Sie wirksame Änderungen an Ihrem Lebenslauf und Ihrem Bewerbungsschreiben vornehmen können, müssen Sie die Organisation verstehen, die einen Mitarbeiter für Community Relations sucht. Unternehmen suchen beispielsweise nach jemandem, der ihnen durch Community Outreach helfen kann, Kunden zu gewinnen, wohingegen gemeinnützige Organisationen das Ziel haben können, Spender oder Freiwillige zu gewinnen. Obwohl Sie möglicherweise für diese Aufgaben qualifiziert sind, hilft Ihnen das Wissen, wonach das Unternehmen sucht, diese Fähigkeiten als Teil Ihres Anschreibens und Lebenslaufs.
Hohe Erfolge
Gemeinschaftsbeziehungen sind in der Regel nicht so zielorientiert wie andere Karrieren, beispielsweise der Verkauf. Der Einstellungsmanager muss jedoch den Nachweis Ihrer Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen, sehen. Fügen Sie Ihre Erfolge prominent in Ihren Lebenslauf ein und heben Sie einige davon in Ihrem Begleitschreiben hervor. Erwähnen Sie beispielsweise, wie viele aktive Freiwillige Sie während einer Freiwilligenmesse rekrutiert haben, neue Wege, die Sie bei früheren Arbeitgebern in den Medien beachtet haben, oder wie Sie die E-Mail-Explosionsliste einer früheren Organisation vergrößert haben, um die Anzahl der Berührungen mit jeder Outreach-E-Mail zu erhöhen. Wenn möglich, wählen Sie Leistungen aus, die in dem Begleitschreiben aufgeführt werden sollen, die die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben widerspiegeln, so dass der Personalchef Ihnen nachweislich Erfolge vorweisen kann.
Match-Fähigkeiten
Ihre Erfolge sollten der Star Ihres Lebenslaufs sein, Sie müssen jedoch noch weitere Informationen wie Ihre Fähigkeiten, Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Ausbildung, Ihre Auszeichnungen und Ihre beruflichen Zugehörigkeiten angeben. Behalten Sie die relevanten Informationen für den Bereich Community Relations bei - listen Sie für berufliche Verbindungen nur verwandte Gruppen auf, wie beispielsweise die Public Relations Society of America. Erwähnen Sie Fähigkeiten, die speziell auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind, die bei Beschreibungen Ihrer vorherigen Jobs möglicherweise nicht offensichtlich sind, z. B. öffentliche Reden und Fähigkeiten zur demografischen Forschung. Wenn Sie die Informationen kurz und relevant halten, können Sie sicherstellen, dass der Einstellungsmanager eine echte Momentaufnahme Ihrer Fähigkeiten sieht.
Killer-Anschreiben
Die Fähigkeit, eine Kopie zu schreiben, die die Medien und die Community dazu verleitet, an Ihrer Veranstaltung teilzunehmen oder Ihre Organisation zu bemerken, ist für eine Position der Community-Beziehungen von wesentlicher Bedeutung. Stellen Sie dies in Ihrem Begleitschreiben vor. Vermeiden Sie langweilige Eröffnungen, indem Sie beispielsweise in Ihrem Eröffnungssatz angeben, dass Sie sich für die Position der Community Relations bewerben möchten. Legen Sie dies unter dem Namen und der Adresse des Personalchefs in einer Werbebuchung "Bezüglich" fest. Behandeln Sie Ihr Anschreiben fast wie einen Zeitungsartikel und schreiben Sie einen interessanten Leitsatz, der den Einstellungsmanager dazu bringen möchte, weiter zu lesen. Beginnen Sie beispielsweise mit einer Ein-Satz-Anekdote über eine Begegnung bei einer Community-Relations-Veranstaltung oder erwähnen Sie, wie Sie durch Ihr Verständnis der Auswirkungen der Community auf Organisationen die ideale Position für Ihre Position finden.
