Sich um einen Job zu bewerben ist anstrengend, und ein Interview zu erreichen sollte Ihr oberstes Ziel sein - direkt hinter dem eigentlichen Job. Unternehmen erhalten oft Dutzende, wenn nicht Hunderte von Bewerbungen für eine Stelle. Der Versuch, den qualifiziertesten Kandidaten nur durch das Lesen eines Lebenslaufs zu finden, kann eine Herausforderung sein, und vielversprechende Kandidaten werden oft übersehen. Wenn Sie keinen Anruf erhalten oder wenn Sie wissen, dass der Arbeitgeber nicht an einem Vorstellungsgespräch interessiert ist, haben Sie noch einige Optionen, um die Situation zu ändern. Und was soll Ihre Nachricht sein? "Forbes" sagt, dass Sie drei wichtige Dinge beweisen müssen, wenn Sie sich für einen Job bewerben. Wenn Sie den Personalchef im Nachhinein davon überzeugen können, dass Sie die Arbeit erledigen können, dass Sie die Arbeit lieben werden und dass Sie sich gut in das Unternehmen einfügen können, haben Sie eine gute Chance, eingestellt zu werden oder zumindest ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
$config[code] not foundE-Mails sind in der Regel die am wenigsten wirksame Kommunikationsmethode, um die Aufmerksamkeit einer Person zu erlangen. Eingehende E-Mails können einfach ignoriert werden. Auch wenn eine E-Mail möglicherweise nicht Ihre beste Chance ist, sollte sie nicht übersehen werden, wenn Sie den Personalberater oder den Personalchef nicht direkt erreichen können. E-Mails sollten in Kombination mit anderen Kommunikationsmethoden verwendet werden. Sie können eine E-Mail schreiben, um Ihr Interesse an der Stelle zu bestätigen, und Sie können die E-Mail beenden, indem Sie angeben, dass Sie einen weiteren Anruf tätigen möchten. Dadurch wird verhindert, dass der Empfänger durch einen unerwarteten Anruf blind wird.
Anruf
Sie könnten den Einstellungsmanager anrufen, um seine Meinung über die Planung eines Interviews zu ändern. Es ist möglicherweise schwierig, genau zu wissen, wer der Personalchef ist, aber wenn Sie direkt mit ihm sprechen, haben Sie die beste Chance, ein Vorstellungsgespräch zu erhalten. Es lohnt sich, ein paar Anrufe beim Unternehmen zu tätigen, um zu sehen, ob Sie Kontakt aufnehmen können. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im Marketing bewerben, bitten Sie die Rezeptionistin, Sie mit dem Leiter der Marketingabteilung in Verbindung zu setzen. Wenn Sie durchkommen, stellen Sie sich vor und erklären Sie, dass Sie für den Job in Betracht gezogen werden möchten.
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Manchmal besteht die beste Chance, ein Vorstellungsgespräch zu erhalten, darin, jemanden im Unternehmen kennenzulernen. Diese Person kann für Sie bürgen und den Einstellungsmanager davon überzeugen, dass Sie es wert sind, mit Ihnen zu sprechen. Tatsächlich hat eine Studie der Manpower Group im Jahr 2010 herausgefunden, dass Networking immer noch der beste Weg ist, um einen Job zu finden. Einladungen zu Vorstellungsgesprächen werden oft nach Überprüfung eines Lebenslaufs oder von einem einfachen Telefonbildschirm durch einen Mitarbeiter der Personalabteilung gestellt. Wenn Ihr Lebenslauf nicht besonders hervorsticht oder Sie sich auf Ihrem Telefonbildschirm nicht so gut geschlagen haben, können Sie durch eine persönliche Empfehlung das Interview erhalten.
Brief
Sie könnten einen handschriftlichen Brief in der Welt der digitalen Kommunikation übersehen. Denken Sie jedoch daran, dass ein handgeschriebener Brief eine persönliche Note hat, die in einer E-Mail nicht mitgeteilt wird. In der Tat kann das Schreiben eines Briefes neben einem persönlichen Gespräch die effektivste Kommunikationsmethode sein. Wenn Sie einen handgeschriebenen Brief erhalten, wissen Sie, dass der Brief persönlich und einzigartig ist. Eine E-Mail kann dagegen hunderte Male kopiert werden und es kann eine persönliche Berührung fehlen. Schreiben Sie einen persönlichen Brief an den Personalchef, wenn Sie seinen Namen finden können. Fügen Sie eine kurze Mitteilung hinzu, in der Sie Ihr Interesse zum Ausdruck bringen, und bedanken Sie sich bei Ihnen, dass Sie sich für die Stelle entschieden haben. Geben Sie Ihre Telefonnummer an, damit der Manager Sie problemlos erreichen kann.
