Wenn Sie von einem Arbeitsplatz zum anderen wechseln, kann das Schicksal Sie zu einem früheren Arbeitgeber zurückbringen. Dies bedeutet nicht, dass Sie sich nicht erneut auf die Stelle bewerben und einen Lebenslauf übermitteln müssen. Das bedeutet, dass die Personalabteilung sieht, dass Sie zuvor für das Unternehmen gearbeitet haben und wissen möchten, warum Sie das Unternehmen verlassen haben. Ihr Lebenslauf sollte diese Frage beantworten.
Nennen Sie die vier vorherigen Arbeitgeber, für die Sie gearbeitet haben, im Abschnitt Berufserfahrung. Wenn Sie zuvor in einer anderen Firma beschäftigt waren, brauchen Sie sich nicht darum zu kümmern, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, sondern müssen an anderer Stelle angesprochen werden.
$config[code] not foundSchreiben Sie in der Stellenbeschreibung, warum Sie das Unternehmen verlassen haben, als Sie zuvor für das Unternehmen gearbeitet haben. Damit wird die Frage beantwortet, die Ihr neuer Vorgesetzter wissen möchte. Stellen Sie jedoch sicher, dass die Antwort ehrlich ist, da Ihre bisherigen Beschäftigungsnachweise überprüft werden können.
Bitte geben Sie an, warum Sie sich entschieden haben, in Ihr berufliches Ziel zurückzukehren. Dies wird eine weitere dringende Frage beantworten, die Ihr früherer Arbeitgeber haben wird. Das Ziel eines Lebenslaufs ist es, Ihnen ein Vorstellungsgespräch zu vermitteln, damit Sie den Bedenken eines ehemaligen Arbeitgebers entgehen können, indem Sie einige dieser Fragen vorwegnehmen und mit Ihrem Lebenslauf ansprechen.
Verwenden Sie alle unternehmensspezifischen Fakten, Sprachen und Informationen, die Sie haben, wenn Sie Ihren Lebenslauf an das Unternehmen anpassen, sodass er mit demjenigen in Verbindung steht, der ihn im Unternehmen liest. Dadurch werden Ihre bisherigen Erfahrungen mit dem Unternehmen gut genutzt.
Listen Sie den vorherigen Arbeitgeber auf der Grundlage der letzten Beschäftigungsdaten auf, wenn Sie mehr als einmal für einen Arbeitgeber gearbeitet haben. Sie sollten auch beide Datumsangaben angeben.
Führen Sie den Arbeitgeber zweimal auf, wenn sich die Berufsbezeichnungen und Aufgaben jedes Mal, wenn Sie für den Arbeitgeber tätig waren, erheblich unterscheiden. Wenn Sie unterschiedliche Jobs hatten, selbst wenn es sich um dasselbe Unternehmen handelte, könnten es auch zwei verschiedene Unternehmen gewesen sein.
Spitze
Wenn Sie zu einem früheren Unternehmen zurückkehren, sollten Sie nicht davon ausgehen, dass die Dinge gleich sind, entweder gut oder schlecht. Mit der Zeit ändern sich die Dinge ebenso wie das Personal. Gehen Sie den Job so an, als wäre er eine Stelle bei einem neuen Unternehmen.
