Teil eines Teams zu sein, kann für Menschen eine ideale Gelegenheit sein, ihre Fähigkeiten zu teilen und Ziele zu erreichen, die alleine schwer zu erreichen wären. Während gute Teams die Talente optimieren und die Zufriedenheit steigern, können Teams, die nicht gut zusammenarbeiten, frustrierend sein. Wenn Sie die Vor- und Nachteile eines Teams kennen, können Sie den Menschen dabei helfen, zu entscheiden, ob Sie mit anderen Personen oder mit einem bestimmten Projekt zusammenarbeiten sollen.
$config[code] not foundArbeitsteilung
Einer der größten Vorteile eines Teams ist es, die Arbeit aufteilen zu können und die Belastung für jede Person zu reduzieren. Jedes Mitglied kann sich dann darauf konzentrieren, den Teil zu machen, in dem er am besten ist. Ein Nachteil dieser Arbeitsteilung ist, dass es einige Individuen gibt, die andere nutzen und ihren Teil nicht leisten. Diese Trittbrettfahrer können das Team belasten und Ressentiments unter den Teammitgliedern erzeugen.
Persönlichkeitsunterschiede
Egal, ob im Sport oder in der Unternehmenswelt: Jedes Mal, wenn eine Gruppe von Personen zusammenkommt, besteht Konfliktpotenzial aufgrund inhärenter Persönlichkeitsunterschiede. Politik, Meinungsverschiedenheiten und Missverständnisse können den Fortschritt verlangsamen und die Teammitglieder frustrieren. Die Kehrseite ist, dass die Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Vielfalt und Frische der Ideen bringt. Teammitglieder können voneinander lernen und von Kompromissen profitieren.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFreundschaft
Die Arbeit in einem Team kann zu tiefen und sinnvollen Freundschaften führen, die durch gemeinsame Interessen und gemeinsame Erfahrungen geschlossen werden. Athleten schließen oft dauerhafte Bindungen mit ihren Teamkollegen. Mitarbeiter können Freunde werden, nachdem sie sich durch Projekte besser kennengelernt haben. Mit einem Teamkollegen befreundet zu sein, kann ein Nachteil sein, wenn das Projekt Unstimmigkeiten zwischen ihnen hervorruft. In dieser Situation kann die Arbeit die Beziehung belasten und dazu führen, dass Freunde auseinander gerissen werden.
Verantwortung
Alle Teams schaffen ein Verantwortungsgefühl bei ihren Mitgliedern. Dieses Verantwortungsbewusstsein kann für diejenigen von Vorteil sein, die einen Anreiz von außen haben, um sie zu motivieren, aber es eignet sich nicht für diejenigen, die es vorziehen, sich nicht den Erwartungen anderer zu fügen. Zum Beispiel entscheiden sich manche Leute dafür, Einzel- und nicht Mannschaftssportarten zu betreiben, um nicht das Gefühl zu haben, dass ihre Leistung andere beeinflusst und umgekehrt.
