So verwalten Sie Ihre Mitarbeiter effektiver

Für einen Vorgesetzten ist es wichtig, die Mitarbeiter so zu führen, dass sie arbeiten möchten. Effektive Manager sorgen dafür, dass Projekte präzise und effizient abgeschlossen werden. Es gibt mehrere charakteristische Merkmale, die zu Managern führen, und wenn Sie lernen, sie in Ihren Führungsstil zu integrieren, können Sie Ihre Führungsfähigkeiten verbessern und bessere Beziehungen zu Ihren Untergebenen aufbauen.

Erfahren Sie, wie Sie die Arbeit Ihrer Mitarbeiter überwachen können. Gehen Sie herum und sprechen Sie mit Mitarbeitern, und fragen Sie sie nach dem Status ihrer Aufgaben. Seien Sie allgegenwärtig und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter wissen, dass sie jederzeit zu jedem Problem zu Ihnen kommen können.

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Bilde Teams, die vielfältig sind. Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Einstellungen und Sichtweisen zusammenbringen. Die Unterschiede können zu Herausforderungen führen, aber es können viele Sichtweisen und Ideen hervorgebracht werden, die zum bestmöglichen Produkt führen. Ermutigen Sie sie, zusammenzuarbeiten und als Gruppe die Verantwortung für das Projekt zu übernehmen.

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter. Kennen Sie Ihr Team und verstehen Sie, was jede Person motiviert. Stellen Sie fest, dass jede Person durch etwas anderes motiviert ist, und beeindrucken Sie Ihre Mitarbeiter, dass ihre harte Arbeit belohnt wird.

Behandeln Sie negative Maßnahmen unverzüglich. Wenn Sie dies nicht tun, können andere Mitglieder des Teams davon ausgehen, dass solche negativen Maßnahmen akzeptabel sind, was schließlich zu einer Regression im gesamten Team führen kann. Springe nicht zu Schlussfolgerungen; Stellen Sie sicher, dass Sie eine gründliche Bewertung der auftretenden Probleme durchführen und auf einfache Weise damit umgehen.

Regelmäßige Besprechungen mit Mitarbeitern. Informieren Sie das Team über die Abläufe in der Abteilung, damit sie sich eingebunden fühlen. Bitten Sie die Mitarbeiter, darüber zu berichten, was mit ihren Projekten los ist und welche Änderungen sie gerne sehen würden. Diese Stärkung fördert eine positive Einstellung der Mitarbeiter und eine Steigerung der Produktivität.