So erstellen Sie einen einfachen Lebenslauf

Ein guter Lebenslauf ist auf dem heutigen Arbeitsmarkt so wichtig, dass Bewerber oft mit der Aussicht, einen Lebenslauf von Grund auf zu erstellen, überwältigt werden. Es gibt verschiedene Formate, unterschiedliche Papiere und unterschiedliche Philosophien für das Erstellen von Lebensläufen. Viele Leute beginnen sogar, ihre Lebensläufe im Querformat auf der Seite zu drucken. Trotzdem gibt es keinen Grund zur Sorge. Es gibt noch einige grundlegende Richtlinien, die Sie befolgen können, um einen qualitativ hochwertigen Lebenslauf zu erstellen, der Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber zur Kenntnis nehmen wird.

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Aussehen

Verwenden Sie professionelles Wiederaufbereitungspapier in einem "weichen" Farbton, z. B. weiß, cremefarben oder beige.

Geben Sie Ihren Lebenslauf in einer Standardschriftart wie Times New Roman oder Arial ein. 10-Punkt-Schrift ist eine ideale Größe für einen Lebenslauf, aber niemals größer als 12.

Behalten Sie auf allen Seiten Ihrer Seite einen Rand von 1 Zoll bei

Verwenden Sie Fettdruck, um die wichtigsten Überschriften für den Lebenslauf hervorzuheben, und verwenden Sie Aufzählungszeichen, um Beispiele unter diesen Hauptüberschriften zu markieren. Sie sollen dafür sorgen, dass Ihre wichtigsten Lebenslaufkomponenten von potenziellen Arbeitgebern leicht gefunden und gelesen werden können.

Inhalt

Beginnen Sie, indem Sie oben in Ihrem Lebenslauf die Überschrift eingeben. Geben Sie Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und alle E-Mail-Adressen an (möglicherweise verwenden Sie eine etwas größere Schrift für Ihre Überschrift).

Beginnen Sie Ihre Lebenslaufüberschriften mit "Bildung" oder "Ausbildung". In diesem Abschnitt finden Sie eine Liste der akademischen oder gewerblichen Ausbildung, die Sie für die Stelle qualifiziert, für die Sie sich bewerben. Geben Sie für das College-Studium das College, die erworbenen Abschlüsse, die Anwesenheitstermine sowie etwaige Ehrungen oder Minderjährige an.

Für andere Arten von Schulungen, wie zum Beispiel Lehrlingsausbildung, gehören Datum, Betreuer und eine kurze Beschreibung der erlernten Fähigkeiten. (Hinweis: Wenn Sie nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen, können Sie Ihre Erfahrung als Auszubildender unter "Berufserfahrung" verschieben.)

Fahren Sie mit der Kategorie "Berufserfahrung" fort. Versuchen Sie in dieser Kategorie, die vergangenen 3-5 Jahre der Arbeitsgeschichte zu berücksichtigen. Listen Sie Ihre Arbeit in umgekehrter Chronologie auf. Beginnen Sie mit Ihrer letzten oder aktuellen Position und arbeiten Sie rückwärts. Geben Sie für jede Stelle die Beschäftigungsdaten, den Titel der Stelle, das Unternehmen / den Arbeitgeber sowie eine kurze Beschreibung der Aufgaben an. Vergewissern Sie sich, dass Sie starke Aktionsverben verwenden, um Ihre Arbeitspflichten zu beschreiben: "KOORDINIERTE öffentliche Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Aufräumaktion der Community."

Fügen Sie einen Abschnitt "Besondere Fähigkeiten" hinzu. Dieser Abschnitt sollte bestimmte Fähigkeiten oder Zertifizierungen enthalten, die möglicherweise für einen potenziellen Arbeitgeber von Vorteil sind. Zum Beispiel könnte es für eine Krankenschwester wichtig sein, zweisprachig zu sein. Die Kenntnis von Computersoftware ist möglicherweise für eine Sekretärin erwähnenswert, oder eine Wiederbelebung wäre für einen Ersatzlehrer ein großes Plus. Verwenden Sie diese Kategorie, um Fähigkeiten hervorzuheben, die nicht speziell in Ihrer Berufserfahrung enthalten waren.

Fügen Sie eine abschließende Erklärung hinzu, die Referenzen auf Anfrage verfügbar sind.