Ein Entwicklungsmitarbeiter arbeitet als Teil eines Entwicklungsteams für eine gemeinnützige Organisation und fungiert als Verwaltungsassistent des Entwicklungsdirektors. Development Associates sind für viele Aufgaben verantwortlich, darunter:
Spenden erhalten, aufzeichnen und auf Spenden eingehen Fachdatenbanken pflegen Korrespondenz verfassen Recherchieren von potenziellen Spendern und Erstellen von Berichten zu Spendern Pflegen von Kalendern, Fortschrittsdaten und Berichten Unterstützung bei der Erstellung von Förderanträgen, Mitteilungsblättern und Jahresberichten; Website-Inhalte hochladen
$config[code] not foundFunktion
Die Hauptverantwortung des Entwicklungspartners besteht darin, Spenden anzunehmen, aufzuzeichnen und darauf zu reagieren. Spenden können in Form von Schecks, Gebühren oder Bargeld erfolgen, die alle in der Datenbank erfasst werden müssen. Die Pflege der Datenbank ist eine Hauptverantwortung des Entwicklungsmitarbeiters. Von allen in der Datenbank erfassten Informationen wird erwartet, dass sie genau und aktuell sind. Der Mitarbeiter muss eine Bestätigung mit einer entsprechenden Unterschrift oder handschriftlichen Notiz senden. Es liegt in der Verantwortung des Entwicklungspartners, Geschenke einzubringen, indem er sie zu einer Bank bringt oder an die Buchhaltungsabteilung der Organisation übermittelt. Spenderdaten, die nicht elektronisch aufbewahrt werden, liegen ebenfalls in der Hauptverantwortung des Entwicklungspartners.
Die Rolle des Mitarbeiters
Der Entwicklungsmitarbeiter fungiert als Verwaltungsassistent für die gesamte Entwicklungsabteilung. Entwicklungsmitarbeiter sollten bereit sein, genaue und aktuelle Informationen zu jedem Spender zur Verfügung zu stellen. Mitarbeiter benötigen eine gute Telefonpräsenz und die Möglichkeit, Anrufe für den Entwicklungsleiter zu prüfen und den Spendern einen Kundenservice zu bieten. Mitarbeiter in der Entwicklung nehmen an Besprechungen teil oder unterstützen bei Spendensammlungen, einschließlich Massenmailings während ihrer gesamten Beschäftigungszeit. Für das Angebot, den Newsletter, den Jahresbericht oder das zusätzliche Schreiben von Briefen kann je nach Abteilungsstruktur der Mitarbeiter verantwortlich sein. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, mit einer positiven Einstellung Multitasking durchzuführen.
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Ein Entwicklungsmitarbeiter benötigt neben den Kenntnissen von Spezialsoftware auch hervorragende Schreib-, Bearbeitungs- und Problemlösungsfähigkeiten. In einer Einstiegsposition benötigt ein Entwicklungsassistent einen vierjährigen Hochschulabschluss in einem der folgenden Bereiche: Englisch, Philosophie, Marketing oder Kommunikation; Auf fortgeschrittenen Niveaus ist oft ein Master-Abschluss in einem dieser Bereiche erforderlich. Jede spezielle Schulung in Spenderverwaltungssoftware, insbesondere Raisers Edge, ist äußerst wünschenswert.
Kompetenzen
Die geeigneten Fähigkeiten für einen Entwicklungsmitarbeiter sollten Folgendes umfassen:
Organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten Fähigkeit, entweder selbstständig oder als aktives Teammitglied zu arbeiten Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich Erfahrung mit Microsoft Office Erfahrung mit Donor-Management-Software (Raisers Edge, FoxPro) Vorheriger Verwaltungsassistent oder Kundenservice Erfahrung Sensibilisieren und vertrauliche Informationen mit Integrität
Gehalt
Mitarbeiter in der Entwicklungsabteilung haben ein Vollzeitgehalt von 29.906 $ bis 39.567 $, wobei der Median voraussichtlich 34.673 $ beträgt. Wenn man die zusätzlichen Leistungen in Betracht zieht, wie z. B. Gesundheitsfürsorge und bezahlte Freizeit, beträgt der mittlere Lohnwert 51.311 $. Die Gehälter hängen von einer Reihe von Faktoren ab, darunter Arbeitsumfang, Ausbildung und Erfahrung.
