Exekutivdirektoren, auch bekannt als Chief Executive Officer des Unternehmens, berichten direkt an den Stiftungsrat. Sie dienen als zentraler Manager des Unternehmens, um solide Geschäftsstrategien zu entwickeln und eine starke Führungsrolle zu übernehmen. Sie überwachen den laufenden Betrieb des Unternehmens und implementieren vom Stiftungsrat genehmigte Verfahren und Richtlinien. Durch die Umsetzung von Geschäftszielen und die Förderung des Talents von Menschen tragen sie wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.
$config[code] not foundVision und Mission
Organisationen sind oft unwirksam, wenn sie keine Zeit für die Entwicklung von Visionen und Missionen brauchen. Während die Vision über die Zukunft der Organisation spricht, erklärt Mission den allgemeinen Zweck einer Organisation. Um die Richtung des Unternehmens zu artikulieren, muss ein Executive Director eine Vision und ein Leitbild vorlegen. Ein Exekutivdirektor kann sich mit ihren Absichten befassen und die Organisation dazu ermutigen, ein gemeinsames Bild der Zukunft zu entwickeln. Darüber hinaus muss der Exekutivdirektor proaktive Geschäftsziele festlegen, die sich auf allgemeine Programme oder gewünschte Projektergebnisse beziehen.
Unternehmenskommunikation
Geschäftsführende Direktoren müssen dafür sorgen, dass alle Kommunikationssysteme effizient arbeiten. Durch die Verbesserung der Kommunikationsprozesse verbessern sie den Workflow und die Gesamtproduktivität in Organisationen. Effektive Kommunikation ist für den Aufbau von Vertrauen zwischen den Beschäftigten im sozialen und beruflichen Umfeld unerlässlich. Mitarbeiter können so effektiv zusammenarbeiten, was zu produktiveren Ergebnissen führt. Geschäftsführende Direktoren müssen eine reibungslose formelle und informelle Kommunikation sicherstellen, z. B. interne Mitarbeiteraktualisierungen und Jahresberichte an das Kuratorium, die Anleger und die Medien.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtCorporate Governance
Von den Exekutivdirektoren wird erwartet, dass sie die Corporate Governance durchführen. Im Wesentlichen ist Corporate Governance die Art, wie eine Organisation gesteuert wird. Es ist die Interaktion zwischen Teilnehmern wie Stakeholdern, Verwaltungsrat und Unternehmensleitung und steuert die Leistung der Organisation. Wenn eine Organisation über eine angemessene Corporate Governance verfügt, fühlen sich interessierte Parteien bei der Betrachtung von Investitionen in das Unternehmen möglicherweise weniger besorgt. Folglich kann die Organisation effizient Kapital beschaffen. Corporate Governance trägt auch dazu bei, Korruption, Verschwendung, Risiken und Missmanagement zu minimieren. Im Wesentlichen hilft eine gute Corporate Governance den Unternehmen, ihr wirtschaftliches Wachstum und ihren Erfolg zu sichern.
Strategische Entwicklung
Wie das Managementteam eines Unternehmens mit Änderungen des Informationsflusses, der Technologie, der politischen Verantwortlichkeit und des globalen Wettbewerbs umgeht, ist der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Effektive Executive Directors müssen diese Dynamik verstehen und daran arbeiten, Veränderungen innerhalb der Organisation zu kontrollieren. Dies erfordert eine kontinuierliche strategische Planung, einschließlich der Erstellung von Zielen, Alternativen und Meilensteinen. Ein Executive Director muss kurz- und langfristige Geschäftsziele überprüfen und entwickeln, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Geschäftsführende Direktoren müssen beispielsweise Marketingstrategien formulieren, um die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens von denen des Wettbewerbs zu unterscheiden.
