Bestimmte Berufe, Handwerk und Handwerk kategorisieren Arbeitsplätze nach Fähigkeiten, Ausbildung und Wissen. Dies wird von Bundes- oder Landesregistrierungsstellen vorgeschrieben oder im privaten Sektor entwickelt. Mitarbeiter in diesen Berufen beginnen in der Regel mit Auszubildenden und entwickeln sich auf Positionen auf Reiseebene.
Definition der Reisestufe
Nachdem ein Mitarbeiter eine ausreichende Ausbildung am Arbeitsplatz absolviert hat oder eine formale Ausbildung absolviert hat, erfolgt in der Regel eine Beförderung auf die Reiseebene. Die Beförderung der Arbeitnehmer hängt von Wissen und Fachwissen ab. Der Aufstieg erfordert möglicherweise das Bestehen eines Tests oder basiert ausschließlich auf der Bewertung eines Managers oder eines Vorgesetzten.
Reiseebene beitragen
Wenn die Kompetenzbewertung eines Mitarbeiters ergibt, dass er mehr Zeit benötigt, um die Jobanforderungen vollständig zu erfüllen, wird er auf eine beitragsorientierte Reiseebene gesetzt. Der Manager oder Vorgesetzte dokumentiert die Bereiche, die verbessert werden müssen, und schlägt Wege vor, um das erforderliche Kompetenzniveau zu erreichen, um ein vollwertiger Mitarbeiter auf Reiseebene zu sein.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtReise-Level-Voll
Wenn die Arbeitnehmerin ihre Kompetenz erhöht, führt der Vorgesetzte eine weitere Bewertung durch. Wenn der Aufstieg auf den vollen Reiseweg angemessen ist, führt der Vorgesetzte Beispiele für Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, technisches Wissen und Problemlösung an, um die Grundlage für die Beförderung zu begründen.
