So handeln Sie bei einem Vorstellungsgespräch. Wenn Sie mit einem beeindruckenden Lebenslauf und einer qualifizierten Qualifikation einen Fuß in die Tür bekommen, beenden Sie Ihr Angebot für einen neuen Job, indem Sie das Interview genauso gut machen. Lernen Sie, wie Sie sich intelligent und professionell verhalten, um einen einfachen Fehltritt zu verhindern, der die Chance beeinträchtigt.
Zeigen Sie Ihre Professionalität, indem Sie früh ankommen, sich angemessen kleiden und alle Materialien (wie Lebenslauf und Empfehlungsschreiben) bereithalten, um den Interviewer bei Beginn des Meetings zur Hand zu geben.
$config[code] not foundZeigen Sie Ihr Interesse an der Firma und Ihre Bereitschaft, den Job zu beginnen. Bringen Sie die Branchenterminologie und die Geschichte des Unternehmens auf den neuesten Stand, damit Sie einen Beitrag zum Gespräch leisten können. Erwähnen Sie alle Änderungen, die Sie vornehmen möchten, z. B. umziehen in einen anderen Staat oder eine Friedhofsschicht.
Vermeiden Sie Anzeichen, die darauf hindeuten, dass Sie den Job nicht ernst meinen. Versuchen Sie zum Beispiel nicht, Ihre Uhr zu überprüfen oder sich im Raum umzusehen. Vermeiden Sie Ablenkungen (lassen Sie Ihr Mobiltelefon beispielsweise im Auto), damit Sie sich voll auf das Interview konzentrieren können.
Zeigen Sie Ihren Sinn für Humor, wenn es angebracht ist, aber halten Sie sich von sarkastischen, unscheinbaren oder möglicherweise anstößigen Witzen fern, auch wenn Ihr Interviewer Ihnen als der Typ erscheint, der sie zu schätzen weiß. Sie wissen nie, was das wahre Klima des Büros ist, und sie können Ihr Interview für andere Bosse aufzeichnen, um sie zu überprüfen.
Seien Sie zu jeder Zeit souverän und kontrolliert. Beantworten Sie Fragen mit Familienmitgliedern oder probieren Sie ein virtuelles Interview online. Halten Sie Erklärungen bereit, wenn Sie kürzlich einen Job verloren oder verlassen haben. Bereiten Sie dem Interviewer vorab eine Liste mit Fragen vor, damit Sie das Interview nicht unnötig verlängern können (siehe Ressourcen).