Job-Lücken in Ihrem Lebenslauf müssen nicht der Todesstoß in Ihrer Jobsuche sein, solange Sie eine plausible Erklärung vorlegen. Interviewer werden mit größerer Wahrscheinlichkeit glauben, dass Sie nicht zu Hause waren und Ihre Zeit verschwendet haben, wenn Sie jedoch nachweisen können, dass Sie Ihre Pause positiv genutzt haben. In einem CNN-Artikel erklärte Jonathan Mazzocchi, General Manager von Winter, Wyman & Co. in New York.
$config[code] not foundLebensprobleme
Seien Sie gegenüber potenziellen Arbeitgebern offen, ob Sie aufgrund unvermeidbarer Lebensereignisse nicht arbeiten können. Vielleicht haben Sie Kinder großgezogen oder sich um einen geliebten Menschen gekümmert, der älter oder gebrechlich war, oder vielleicht haben Sie selbst mit einer Krankheit zu kämpfen. Versuchen Sie, Ihre Umstände nicht mit einem entschuldigenden Tonfall zu erklären, da dies den Eindruck erwecken könnte, dass Ihnen das Vertrauen fehlt. Behalten Sie stattdessen eine positive Einstellung zu Ihren eigenen Erfahrungen bei. Wenn Sie Ihr Leben ehren, haben potenzielle Arbeitgeber keine andere Wahl, als dasselbe zu tun.
Anreicherungsaktivitäten
Arbeitgeber sind an all Ihren beruflichen Erfahrungen interessiert, nicht nur an bezahlten Jobs. Um Lücken in Ihrem Beschäftigungsverlauf zu entschuldigen, schließen Sie in Ihrem Lebenslauf andere relevante Aktivitäten ein, die Sie in der Zwischenzeit initiiert haben oder daran teilgenommen haben, z. B. Mentoring, Beratungsarbeit, Weiterbildung oder zusätzliche Schulungen.
Tarnen
Einige Leute versuchen, große Lücken in ihrem Beruf zu schließen, indem sie einen funktionellen oder kompetenzbasierten Lebenslauf in der Gruppenarbeitsgeschichte auf der Grundlage ähnlicher Fähigkeiten und Erfahrungen erstellen, anstatt sie in chronologischer Reihenfolge aufzulisten. Monster weist jedoch darauf hin, dass berufsbezogene Lebensläufe Arbeitgeber häufig auf genau das Problem aufmerksam machen, das Sie zu verbergen versuchen. Verwenden Sie dieses Format nur, wenn Ihr Arbeitsverlauf extrem fleckig ist. In einem CNN.com-Artikel wird empfohlen, beispielsweise zu fälschen, ohne zu fälschen. Statt zu sagen, dass Sie von Juni 2005 bis Januar 2006 bei Carter International gearbeitet haben, schreiben Sie "2005 - 2006". Die Gruppierung Ihrer Arbeitsgeschichte in Jahren anstelle von Monaten macht Beschäftigungslücken weniger offensichtlich.
Konzentrieren Sie sich auf das Positive
Versuchen Sie nicht, Beschäftigungslücken zu erklären, indem Sie sich in Ihrem Interview entschuldigen. Auf diese Weise entsteht der Eindruck, dass Ihnen die Verantwortlichkeit, das Vertrauen und die Richtung fehlen. Jeder macht Fehler, aber die Chefs wollen jemanden einstellen, der weiß, wie man Zitronen aus Limonade macht. Sprechen Sie mit potenziellen Arbeitgebern darüber, welche Lektionen Sie gelernt haben und wie Sie aufgrund der Erfahrung, nicht berufstätig zu sein, Sie letztendlich zu einem besseren Mitarbeiter gemacht haben. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie jetzt wissen, das Sie sonst nicht gewusst hätten. Kultivieren Sie den Ruf, reflektierend und optimistisch zu sein.
