Die Zahl der registrierten Krankenschwestern in den Vereinigten Staaten wird laut US Bureau of Labor Statistics zwischen 2010 und 2020 um 26 Prozent steigen. Der erwartete Beschäftigungszuwachs von registrierten Krankenschwestern ist höher als in anderen Berufen in den Vereinigten Staaten. Um diese erstaunlichen Möglichkeiten wahrnehmen zu können, müssen registrierte Krankenschwestern sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten. Abgesehen von der Beantwortung aller Fragen, die während des Interviews erforderlich sind, müssen einige Fragen an den potenziellen Arbeitgeber gestellt werden.
$config[code] not foundArbeitsumgebung
Krankenschwestern können in verschiedenen Umgebungen arbeiten, darunter Krankenhäuser, Justizvollzugsanstalten, häusliche Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen. Sie müssen von potenziellen Arbeitgebern mehr über das Arbeitsumfeld erfahren, um zu verstehen, ob ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit für eine bestimmte Tätigkeit am besten geeignet sind. Sobald die Krankenschwester über entscheidende Informationen verfügt, z. B. wie lange die Schichten dauern werden und wie viele Krankenschwestern während jeder Schicht arbeiten sollen, können sie eine fundiertere Entscheidung treffen.
Training und Orientierung
Krankenschwestern sollten herausfinden, ob ein Schulungs- und Mentorenprogramm vorhanden ist. Insbesondere wenn Sie in einer Umgebung arbeiten, in der sie nicht sehr vertraut sind, sollte eine Pflegekraft wissen, wie intensiv die Orientierung sein wird. Sie müssen fragen, ob sie zusätzliche Stunden für diese Orientierung reservieren müssen oder ob sie in den ihnen zugewiesenen Schichten stattfinden werden. Die meisten Arbeitgeber haben eine festgelegte Zeit, in der die Orientierungsphase andauert. Danach erhält die Krankenschwester ihren ersten Lohn. Die Krankenschwester sollte sich auch über die erwartete Vergütung während dieses Zeitraums klären lassen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVerwaltung und Management
Krankenschwester bedeutet, dass Sie manchmal schwierige Entscheidungen innerhalb kürzester Zeit treffen müssen. Sie müssen die Organisationshierarchie an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz und Ihre Grenzen als Mitarbeiter verstehen. Gute Absichten können im medizinischen Bereich manchmal teure Folgen haben. Informieren Sie sich daher bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber über Ihren unmittelbaren Vorgesetzten und wie viel Autonomie Sie bei der Entscheidungsfindung erwarten sollten.
Fragen während des Interviews
Stellen Sie Fragen, die auf der Interview-Diskussion aufbauen, um den Eindruck zu vermitteln, dass Sie ein echtes Interesse an diesem Krankenhaus oder dieser Organisation haben. Spezifische Fragen, die sich aus der Diskussion ergeben, zeigen, dass Sie in der Lage sind, aufmerksam zu sein und das Interview ernst zu nehmen. Sie können beispielsweise einen der Diskussionsteilnehmer auffordern, sich mit einem bestimmten Problem auseinanderzusetzen, das während des Befragungsprozesses aufgeworfen wurde. Wenn Sie ein gutes Gedächtnis haben, ist es ein Plus, die Panelisten mit Namen anzusprechen.
Gehaltsinformationen für registrierte Krankenschwestern
Registrierte Krankenschwestern erzielten im Jahr 2016 nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics ein durchschnittliches Jahresgehalt von 68.450 USD. Im unteren Bereich erzielten die registrierten Krankenschwestern ein 25-prozentiges Gehalt von $ 56.190, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diese Summe verdienen. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 83.770 USD, dh 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 2.955.200 Personen als Krankenschwestern beschäftigt.
