Sie haben Ihren ersten Job mit einer 401 (k) begonnen. Was jetzt?

Der Einstieg in Ihren ersten professionellen Job ist aufregend und bietet sowohl einen regelmäßigen Gehaltsscheck als auch die Möglichkeit, in Ihr ausgewähltes Fachgebiet einzutauchen. Der Papierkram, der häufig mit Ihrem Startdatum einhergeht, von Gesundheitsformularen bis zu 401 (k) -Anmeldungen, kann verwirrend sein. HR kann Sie zwar durch den Großteil des Prozesses führen, bietet jedoch normalerweise keine Finanz- oder Anlageberatung im Zusammenhang mit Ihrem 401 (k). Sie sind wahrscheinlich kein Experte, es sei denn, Sie haben persönliche Finanzen studiert. Hier ist eine Checkliste, mit der Sie sich auf der nicht so glamourösen Seite des Adulting bewegen können.

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Fragen Sie nach dem Plan

Nachdem Sie Ihren Schreibtisch gefunden und Ihre E-Mail-Adresse eingerichtet haben, bitten Sie die Person, die die Leistungen für Arbeitnehmer abwickelt, alle Einzelheiten zum 401 (k) -Plan anzugeben. Sie möchten Folgendes wissen:

• Wann kann ich mitmachen? Alle Unternehmen sind unterschiedlich. Einige erlauben es Ihnen, sich am ersten Tag anzumelden, während andere drei, sechs oder zwölf Monate warten, um daran teilzunehmen.
• Gibt es eine automatische Anmeldung? Wenn ja, wie hoch ist der Prozentsatz? Einige Firmen richten Sie für die automatische Registrierung ein, sobald Sie berechtigt sind. Sie haben Ihre Unterlagen wahrscheinlich in der ersten Woche unterschrieben. Wenn Sie es nicht wissen, fragen Sie. Und fragen Sie nach dem voreingestellten Prozentsatz (wie viel wird aus Ihrem Gehaltsscheck genommen), da dieser normalerweise niedrig ist.
• Wie viel passt das Unternehmen? Dies ist, wie viel (bis zu einer Obergrenze) das Unternehmen zu Ihrer eigenen Investition passt.
• Was ist die Wartezeit? Um voll ausgeübt zu sein, haben Sie Anspruch auf 100 Prozent des Unternehmensmatches. Der Zeitraum variiert je nach Organisation und kann bis zu zwei Jahre betragen.

Beginnen Sie sofort mit Ihrem Beitrag

Selbst kleine Mengen summieren sich.Wenn Sie am ersten Tag nicht automatisch angemeldet sind, stellen Sie sicher, dass Sie Zugriff auf das Registrierungsportal haben, und melden Sie sich an! Machen Sie nicht den Fehler, zu glauben, dass ein paar hundert Dollar keine Rolle spielen, und Sie können in ein paar Jahren aufholen. Dank der Kraft des Zinseszinses haben sogar ein paar Dollar in Ihren Zwanzigern dazu beigetragen, dass die Rentenzeit deutlich höher ist.

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Stellen Sie sicher, dass Sie das vollständige Spiel erhalten

Wenn Sie wissen, wie viel das Unternehmen erreicht, tragen Sie mindestens so viel bei, dass Sie den vollen Betrag erhalten. Experten raten jedoch, mehr einzubringen. Lesen Sie die Details, wenn Sie automatisch registriert sind. Oft ist dieser Betrag geringer als der Betrag, den das Unternehmen erreichen wird, und Sie verlieren kein kostenloses Geld (wenn es erst einmal angelegt ist).

Wählen Sie einen geeigneten Investmentmix

Hier sollten Sie einen Experten konsultieren. Bei vielen Plänen haben Sie Zeit, sich im Rahmen Ihrer Einschreibung in den 401 (k) -Plan mit Fondsberatern zu unterhalten. Wenn Sie eine kostenlose Beratung haben, nehmen Sie diese in Anspruch. Es gibt viele verschiedene Anlagestrategien, aber das beliebteste Mantra ist, wenn Sie jünger sind, mehr Geld für aggressive Fonds zu verwenden, aber die Situation jedes Einzelnen ist einzigartig. Hier kann ein Finanzberater Ihnen helfen, Ihr Risikoprofil zu verstehen und Ihre Investition zu maximieren.