In Kürze werden kleine Unternehmen in der Lage sein, steuerlich absetzbare Beiträge zur Gesundheitsfürsorge ihrer Mitarbeiter zu leisten, nachdem Obamacare das Verfahren eingeschränkt hat.
Dies ist dem 21st Century Cures Act zu verdanken, der einstimmig vom Senat verabschiedet wurde. Ein kleiner, aber bedeutender Teil der Gesetzesvorlage bezieht sich auf Gesundheitserstattungsvereinbarungen (HRAs). Diese HRAs werden sich erheblich auf kleine Unternehmen auswirken.
$config[code] not foundWas sind HRAs und wie wirken sie sich auf Sie aus?
Ein HRA ermöglicht es Arbeitgebern, einen Beitrag für das Konto eines Arbeitnehmers zu leisten, der es dann als Erstattung für medizinische Unkosten nutzen kann. Es ist erwähnenswert, dass die Beiträge für den Arbeitnehmer steuerfrei sind, für den Arbeitgeber jedoch steuerlich absetzbar sind.
Es ist auch wichtig zu erwähnen, dass HRAs bisher durch den Affordable Care Act sehr eingeschränkt waren.
Die Bestimmung wird nun in das Heilmittelgesetz aufgenommen, das es kleinen Unternehmen ermöglicht, niedrigere Kosten und höhere Franchise-Pläne zu kaufen und diese Einsparungen den Mitarbeitern wieder anzubieten.
„Die Kostenerstattungsvereinbarungen für die Gesundheit haben einen großen Gewinn gebracht, als das Small Business Healthcare Relief Act im Rahmen des 21st Century Cures Act eine Hausabstimmung verabschiedete Unternehmen können ihren Mitarbeitern wieder eine Erstattung für die Gesundheit anbieten. “
Was kommt als nächstes?
Das Gesetz tritt für Planjahre in Kraft, die nach dem 31. Dezember beginnen. Bezeichnenderweise bietet es bis zu diesem Zeitpunkt Übergangserleichterungen, was bedeutet, dass kleine Arbeitgeber mit nicht konformen Plänen nicht bestraft werden.
$config[code] not foundAnalysten erwarten, dass der Präsident dieses Gesetz vor dem Ausscheiden aus dem Gesetz unterzeichnen wird. Da das Schicksal von Obamacare unter der ankommenden Trump-Administration unsicher erscheint, müssen die Auswirkungen der Gesetzgebung auf lange Sicht gesehen werden.
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