Interview für einen Forschungs- und Entwicklungsjob. Arbeitsplätze in Forschung und Entwicklung sind in jedem Unternehmen verfügbar. Wenn dies eine Karriere ist, an der Sie interessiert sind, müssen Sie sicherstellen, dass Sie bereit sind, ein Vorstellungsgespräch für einen Forschungs- und Entwicklungsjob zu führen. Diese Schritte können Ihnen helfen, sich auf die Informationen zu konzentrieren, die Arbeitgeber von potenziellen Mitarbeitern in Forschung und Entwicklung erwarten.
Erfahren Sie mehr über das Unternehmen, mit dem Sie ein Interview führen. Es ist sehr wichtig zu verstehen, was das Unternehmen tut, welche Forschungs- und Entwicklungsbedürfnisse es gibt und wo es Unterstützung braucht. Wenn Sie diesen Schritt abschließen, können Sie Ihre Antworten und Antworten auf Informationen konzentrieren, die für das Unternehmen wichtig sind.
$config[code] not foundBeziehen Sie Ihre Erfahrung, Ausbildung und Interessen in Forschung und Entwicklung auf bestimmte Elemente des Unternehmens und / oder der Stelle, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Wenn Sie beispielsweise ein Interview mit einem Unternehmen führen, das Tennisschuhe herstellt, möchten Sie bestimmte Fähigkeiten oder bestimmte Erfahrungen ausfindig machen, mit denen Sie einen guten F & E-Mitarbeiter für ein Tennisschuhunternehmen machen können. Sie können Ihr Interesse an hochwertigen Sportschuhen mit Ihrer eigenen Leidenschaft für Laufen, Basketball oder Tennis verbinden. Sie können auch bestimmte Projekte identifizieren, an denen Sie gearbeitet haben und die mit der Entwicklung von Tennisschuhen zu tun haben, beispielsweise ein Forschungsprojekt, bei dem die Stoßdämpfungsraten verschiedener Materialien im Mittelpunkt standen.
Heben Sie sich vom Wettbewerb ab, indem Sie zuversichtlich, gut vorbereitet sind und jede Frage beantworten können, die der Interviewer stellt. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, eine Liste möglicher Fragen zu erstellen, die der Interviewer stellen wird, und dann Ihre Antworten zu üben. Denken Sie daran, jede Antwort direkt auf die für den Arbeitgeber wichtigen Fähigkeiten und Merkmale zu beziehen. Zu den Fragen, die während eines Interviews für ein F & E-Bewerbungsgespräch gestellt werden könnten, gehören: Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten? Was interessiert Sie unsere F & E-Abteilung am meisten? Was möchten Sie mit dieser F & E-Stelle erreichen? ?
Decken Sie die Grundlagen auf. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch für Forschung und Entwicklung ankommen, bringen Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs, Kopien Ihrer Referenzen, Kopien Ihrer Transkripte und Kopien aller Forschungs- und Entwicklungsberichte mit, an denen Sie gearbeitet haben. Diese Informationen können Ihnen dabei helfen, Ihre Behauptungen während eines Interviews zu unterstützen, und sie können dem Interviewer zeigen, dass Sie ein gut organisierter und versierter Bewerber sind.
