Die ersten Wochen bei jedem neuen Job können anstrengend sein, weil Sie genau unter die Lupe genommen werden und sich an eine neue Position und ein neues Arbeitsumfeld anpassen müssen. Die Lösung liegt in der Vorbereitung, dh Sie müssen alles über die Geschäftsphilosophie, die Kleiderordnung und den Betrieb eines Unternehmens erfahren, bevor Sie dort beginnen. Ihre stärksten Verbündeten sind Ihre neuen Mitarbeiter, die ähnliche Probleme hatten und Ihnen wertvolle Tipps geben können. Wenn Sie sie kennenlernen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen, können Sie zu Beginn Ihres neuen Jobs sofort auf die Probe gestellt werden.
$config[code] not foundÜberprüfen Sie Ihr Aussehen
Die Definition von "professioneller Kleidung" hängt von der Firma ab, die Sie anstellt. Es ist eine gute Idee, herauszufinden, was Mitarbeiter normalerweise tragen, bevor Sie Ihren neuen Job beginnen. Auf diese Weise werden Sie sich nicht in Verlegenheit bringen, wenn Sie in einer legeren Umgebung formelle Kleidung tragen oder umgekehrt.
Komplette Papiere
Einer der zeitaufwändigsten Teile eines neuen Jobs ist das Ausfüllen von Unterlagen wie Direkteinzahlung, Krankenversicherung und Steuerbelastung. Wenden Sie sich vor Beginn Ihrer Arbeit an die Personalabteilung, um zu erfahren, ob Sie sich rechtzeitig um die Papierarbeit kümmern können. Dies vereinfacht den Prozess und ermöglicht es Ihnen, sich mehr auf Ihre Arbeit zu konzentrieren, wenn Sie Ihre Arbeit beginnen. Wenn Sie Ihren Papierkram abbrechen, ist es auch an der Zeit, Mitarbeiterhandbücher, Organigramme und andere relevante Orientierungsmaterialien abzurufen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtTreffen Sie Ihre Teamkollegen
In jedem Büro gibt es eine natürliche Neugier auf einen neuen Mitarbeiter. Das Anfordern von Kaffee- oder Mittagsgesprächen mit einigen Ihrer neuen Kollegen ist eine ideale Möglichkeit, um das Eis zu brechen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen. Das Teilen von Ideen in einem informellen Umfeld hilft Ihnen, Beziehungen frühzeitig aufzubauen. Eine schnelle Reihe von E-Mail- oder Telefongesprächen ist eine nützliche Alternative, wenn Ihr Zeitplan keine Einzelgespräche zulässt.
Erforschen Sie das Unternehmen
Nehmen Sie sich etwas Zeit, bevor Sie Ihren Job beginnen, um weitere Untersuchungen zum Unternehmen, seiner Kultur, Wachstumsstrategie und zum Markt durchzuführen. Wenn Sie neue Kollegen treffen, informieren Sie sich über anstehende Projekte. Erfahren Sie, was Ihr Chef am meisten schätzt. Diese Art der Vorbereitung wird den Übergang in den ersten Tagen und Wochen erleichtern.
Aktualisieren Sie Ihr Netzwerk
Es gibt immer lockere Enden, bevor Sie Ihre neue Position antreten können, egal ob Sie den Job wechseln oder nach einer längeren Entlassung wieder in die Belegschaft eintreten. In jedem Fall sollte jeder in Ihrem professionellen Netzwerk Ihren neuen Status kennen. Senden Sie E-Mails an alle relevanten Parteien, z. B. ehemalige Mitarbeiter und Kunden, sowie Dankesbriefe an Personalbeschaffer und andere Personen, die Ihnen dabei geholfen haben, die Stelle zu finden.
