Obwohl einige leitende Angestellte in Start-ups und kleine Unternehmen Marketing- und Öffentlichkeitsarbeitsfunktionen ausüben, delegieren größere Unternehmen diese Aufgaben in der Regel an Marketingkommunikations- oder Marcom-Spezialisten. Diese Fachleute benötigen vielfältige Fähigkeiten und ein breites Wissen über die Marketingprinzipien, Markenstandards und Unternehmensrichtlinien, die zur Entwicklung von Marketing- und Werbematerialien verwendet werden. Die Spezialisten von marcom sind oft auf leitender Ebene tätig und übernehmen Pflichten, die sich auf Öffentlichkeitsarbeit, Produktmarketing, Website-Management, Veranstaltungsplanung und Werbung erstrecken.
$config[code] not foundFunktion
Marcom-Spezialisten erstellen Marketing-Kommunikationsmaterial für interne Mitarbeiter, Unternehmenskunden und Unternehmenspartner. Dieser Inhalt kann Pressemitteilungen, Produktblätter, Unternehmensbroschüren, Fallstudien und Einladungen zu Veranstaltungen enthalten. Marcom-Spezialisten haben auch die Aufgabe, die Richtlinien zu Marken- und Unternehmensnachrichten auf den Websites ihrer Unternehmen sowie in Print- und elektronischen Publikationen zu überprüfen und durchzusetzen. Mitarbeiter in der Marketingkommunikation können auch Unternehmensfunktionen planen und koordinieren sowie bei der Gestaltung und Bereitstellung von Marketingmaterial helfen, das auf der Veranstaltung angezeigt wird. Weitere Aufgaben umfassen das Erstellen von Marketingplänen, die Entwicklung von Schulungshandbüchern und die Überwachung von Verträgen mit externen Anbietern.
Arbeitsumgebung
Marcom-Spezialisten arbeiten normalerweise in einer Büroumgebung in der Nähe der Führungskräfte, die sie unterstützen. Da diese Experten Marketingprogramme und Kampagnen mit engen Terminen verwalten, ist das Arbeiten unter Druck üblich. Häufige Reisen und Wochenendzeiten sind typisch für Marketing-Kommunikationsrollen, die Eventplanungsaufgaben für Messen, Branchenkonferenzen und Kundenveranstaltungen beinhalten. Das Occupational Outlook Handbook von Bureau of Labor Statistics, Ausgabe 2010-11, gibt an, dass mehr als 80 Prozent der Beschäftigten im Marketing-, Beförderungs-, Werbe- und PR-Bereich mehr als 40 Stunden pro Woche gearbeitet haben.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKompetenzen
Da marcom-Spezialisten für das Erstellen, Bearbeiten und Korrekturlesen von Dokumenten verantwortlich sind, sind für diese Position hervorragende Schreibfähigkeiten erforderlich. Darüber hinaus sollten die Kandidaten über ausgeprägte mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da die Spezialisten von marcom mit den leitenden Angestellten und verschiedenen Abteilungen ihres Unternehmens in Kontakt treten müssen. Andere Fähigkeiten, die in einer Marcom-Rolle hilfreich sind, umfassen Kenntnisse in Tabellenkalkulations-, Textverarbeitungs- und E-Mail-Softwareprogrammen. Die meisten Arbeitgeber ziehen es vor, dass Marcom-Spezialisten über Berufserfahrung in der Branche verfügen, in der sie eine Beschäftigung suchen.
Gehalt
Laut einem SimpyHired-Bericht vom Juni 2010 betrug das durchschnittliche Gehalt für Marcom-Spezialisten in den USA 80.000 US-Dollar. Die Gehälter für diese Rolle variieren nach Faktoren wie geografischem Gebiet, Erfahrung, Bildungsniveau und Sektor.
Potenzial
Das Bureau of Labor Statistics führt an, dass Arbeitsplätze für Marketing-, Werbe-, PR-, Vertriebs- und Promotionsfachleute zwischen 2008 und 2018 um 13 Prozent wachsen werden. Da die Unternehmen auf einem zunehmend globalen Markt immer mehr Produkte und Dienstleistungen anbieten, werden Marcom-Mitarbeiter benötigt, um den Arbeitgebern zu helfen, sich von ihren Wettbewerbern abzuheben. Darüber hinaus sollten hochqualifizierte Marketingfachleute, die einen Master- oder MBA-Abschluss besitzen und über umfassende Computerkenntnisse verfügen, die besten Stellenangebote bis 2018 erwarten.
2016 Gehaltsinformationen für Vertriebsleiter
Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Verkaufsleiter im Jahr 2016 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 117.960 USD. Im unteren Bereich erzielten Vertriebsmanager ein 25-prozentiges Gehalt von 79.420 US-Dollar. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 168.300 USD, was bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 385.500 Mitarbeiter als Vertriebsleiter beschäftigt.
