Sie haben das Praktikum gelandet, Sie haben sich in Ihrem Arbeitsumfeld angesiedelt und Sie haben Ihren ersten Auftrag erhalten. Was Sie als nächstes tun, kann dazu beitragen, dass Sie nicht nur zu einem großartigen Praktikum, sondern auch zu wichtigen beruflichen Beziehungen über viele Jahre führen. Während sich bessere Manager direkter mit der Definition von Erfolg befassen, sind die Neulinge im Management von Praktikanten möglicherweise nicht so klar.Was Sie tun können, um sie zu begeistern, unabhängig davon, wie viel anfängliches Feedback sie geben.
$config[code] not foundKommunizieren Sie oft
In einem geschäftigen Büro haben Sie oft nur zu Beginn des Tages die Möglichkeit, einen Vorgesetzten oder Kollegen zu kontaktieren. Danach können Meetings, unerwartete Termine und andere Ereignisse den Anschein erwecken, als hätte jeder Sie vergessen, doch das stimmt überhaupt nicht. In den meisten Fällen erwarten sie, dass Sie mit allen Aufgaben im Zeitplan sind, sofern Sie nichts anderes sagen. Sprechen Sie in der Minute, in der Sie auf eine Straßensperre stoßen, oder vermuten Sie, dass Sie länger als die vereinbarte Frist benötigen. Eine gute Faustregel ist, die Basis um das Mittagessen herum zu berühren und dann gegen 15 Uhr. Sie können Aktualisierungen zur erwarteten Zeit bereitstellen, zu der Sie das Projekt bereitstellen können, an dem Sie gerade arbeiten. Oft benötigt Ihr Vorgesetzter die von Ihnen geleistete Arbeit, bevor er Kunden oder Führungskräften Berichte oder andere Updates zur Verfügung stellen kann.
Sei proaktiv
Wenn Sie Ihre Arbeit früh beendet haben und nichts anderes tun müssen, als Instagram und Snapchat zu überprüfen, erwarten Sie von niemandem, dass Sie dies bemerken. Das ist eine gute Sache, wenn Sie bis zum letzten Tag im Meer surfen möchten, aber nicht der beste Ansatz, wenn Sie das Praktikum in einen Vollzeitjob umwandeln oder berufliche Empfehlungen aufstellen möchten. Lassen Sie Ihren Vorgesetzten oder Ihr Team wissen, dass Sie mehr Zeit haben, um an Projekten zu arbeiten oder anderen zu helfen, die möglicherweise Probleme haben. Sie helfen dem Team und gewinnen Respekt, weil Sie sich als jemand auszeichnen, der wirklich in die Position investiert ist und sich letztendlich für gute Arbeit interessiert.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAchten Sie auf das Detail
Während Manager wissen, dass dies wahrscheinlich Ihre erste Berufserfahrung ist und Sie keine perfekte Arbeit erwarten, sollten Sie auf grundlegende Details, Tippfehler oder andere leicht zu kontrollierende Fehler achten. "Die Aufmerksamkeit fürs Detail ist eine beeindruckende und erwünschte Qualität, die Arbeitgeber gerne sehen", stellt Sharise Kent, Autorin des Praktikumshandbuchs, fest. "Es kann auch für Ihren Manager ärgerlich sein, wenn er Ihre Fehler korrigieren muss. Sei schnell, aber sei vorsichtig. “
Behandle es wie einen professionellen Job
Praktika "… könnten der Beginn einer langjährigen Karriere in der Branche sein", sagte Ryan Kahn - ein Karriere-Coach und Autor von "Hired! Der Leitfaden für den letzten Grad" - in einem Interview mit Business Insider. Er fordert die Praktikanten auf, ihre Position zu nutzen, um ein beeindruckendes professionelles Portfolio und Netzwerk aufzubauen. Darüber hinaus ist es wichtig, sich mit anderen Aspekten des Berufslebens auseinanderzusetzen, z. B. pünktliches Auftauchen, arbeitsgerechte Sprache in E-Mails zu verwenden und sich auf eine für Ihre Branche und Ihr Büro übliche Art zu kleiden.
