Umgang mit Unionsproblemen. Wenn Ihre Angestellten gewerkschaftlich organisiert sind, besteht die Chance, dass Sie gelegentlich Gewerkschaftsprobleme lösen müssen, die die Arbeitsmoral und Produktivität beeinträchtigen. Sie müssen sich diesen Herausforderungen eher mit einem Kooperationsgeist als mit einem Widerstand stellen, um zu verhindern, dass kleine Unzufriedenheit zu einem Streik oder Schlimmerem führt. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Lesen Sie den Tarifvertrag. Selbst die detailliertesten Vereinbarungen lassen sich zu einigen Themen interpretieren. Je besser Sie dieses Dokument verstehen, desto besser können Sie die Bestimmungen zu Ihren Gunsten auslegen.
$config[code] not foundPflegen Sie eine gute Beziehung zum Steward der Gewerkschaften. Fordern Sie sie auf, Gerüchte zu zerstreuen und Sie über Braukonflikte zu informieren.
Halten Sie Ihre Emotionen in Schach. Ruhige, professionelle Manager haben eine bessere Chance, sich zu behaupten, als diejenigen, die in ein Geschrei eingezogen werden.
Suchen Sie über die Beschwerde hinaus nach Antworten. Wenn ein Gewerkschaftsarbeiter eine unsinnige Beschwerde einlegt, müssen Sie zwischen den Zeilen lesen. Das eigentliche Problem kann sich von dem angegebenen unterscheiden.
Arbeitet kontinuierlich am Aufbau einer Beziehung mit der Gewerkschaft. Wenn Sie regelmäßig eine positive Beziehung zur Gewerkschaft fördern, erhöhen sich Ihre Chancen, Gewerkschaftsunterstützung für Verfahrensänderungen zu erhalten.
Teilen und erobern Sie die herausfordernsten Gewerkschafter. Wenn ein Gewerkschaftsmitglied mit Hitzköpfchen Sie vor seinen Kollegen herausfordert oder beschuldigt, sollten Sie ihm ein neutrales Publikum geben. Besorgen Sie sich dann das Problem erneut.
Hören Sie mit Interesse und Empathie zu, auch wenn Sie mit jedem Punkt nicht einverstanden sind. Erlauben Sie den Gewerkschaftsmitgliedern, ihre Bedenken zu äußern, ohne sich zu verlegen, Ihren Kopf zu schütteln oder zu unterbrechen. Durch das Zuhören der Menschen fühlen sie sich befähigt, was die Verhandlungen erleichtert.
