Die meisten Stellenangebote werden von einem förmlichen Schreiben begleitet, in dem die Beschäftigungsbedingungen einschließlich des Gehalts angegeben sind. Wenn es um die Aushandlung Ihrer Löhne geht, ist ein Gegenangebotsschreiben eine professionelle Option, in der Sie Ihren Fall darlegen und erklären, warum Sie mehr verdienen als das, was der Arbeitgeber anbietet.
Briefformat
In einem Angebotsschreiben für einen Gehaltszähler sollte oben auf der Seite der Standardgeschäftskopf erscheinen, der den Namen und die Adresse des Arbeitgebers sowie Ihre Kontaktinformationen und das Datum enthält. Leiten Sie den Brief an den Manager weiter, der Ihnen den Job angeboten hat. Wenn Ihr Bewerbungsschreiben von einer allgemeinen Personalabteilung stammt, ist es akzeptabel, das Schreiben an dieselbe Abteilung zu richten.
$config[code] not foundEinleitender Absatz
Vielen Dank an Ihren zukünftigen Arbeitgeber für das Stellenangebot in Ihrem einleitenden Absatz. Beginnen Sie, indem Sie zuerst das Stellenangebot und die Gehaltsbedingungen anerkennen, und ändern Sie dann Ihre Absicht mit einer kurzen, aber aufrichtigen Wertschätzung für die sich bietende Gelegenheit. Sie können Ihren einleitenden Absatz einfach wie: "Ich möchte mich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie mir die Stelle des Personaladministrators im Rathaus von Temecula angeboten haben. Ich habe das Stellenangebot erhalten, einschließlich eines vorgeschlagenen Gehalts von 62.000 USD pro Jahr. Vorteile mit Blue Shield und Urlaubsgeld. “
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtZweiter Absatz
Nennen Sie den Zweck des Schreibens im zweiten Absatz. Beginnen Sie mit der Feststellung, dass Sie ein anderes Gehalt für die Position vorschlagen. Erläutern Sie die Gründe für die Gehaltserhöhung, um den Brief überzeugend zu machen. Sie können mehrere Beispiele nennen, die die Gehaltserhöhung rechtfertigen: „Ich freue mich zwar über die Gelegenheit, möchte aber einige anfängliche Bedenken hinsichtlich des Gehalts ansprechen, das mir angeboten wurde. Normalerweise gilt ein Gehalt von 62.000 US-Dollar als Einstiegsentgelt für einen Personaladministrator im ersten Jahr. In Anbetracht meiner fünfjährigen Führungserfahrung beantrage ich ein jährliches Gehalt von 70.000 US-Dollar, eine Zahl, die meiner Erfahrung entspricht. "
Abschließende Anmerkungen
Ihr letzter Absatz kann optional ein Antwortdatum von Ihrem Arbeitgeber anfordern und Ihre Kontaktinformationen enthalten. Lassen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber wissen, dass Sie sich aufgeregt fühlen, mit dem Unternehmen zu beginnen, und schließen Sie das Schreiben mit einer positiven Anmerkung ab: „Wenn möglich, bitte ich Sie um eine formelle Antwort auf meine Gehaltsanfrage bis spätestens Freitag, den 1. März. Wenn Sie Fragen haben oder möchten sich persönlich treffen, um diese Angelegenheit zu besprechen, zögern Sie bitte nicht, mich anzurufen. Vielen Dank im Voraus für Ihre Aufmerksamkeit. Ich freue mich darauf, meine Karriere beim Rathaus von Temecula voranzutreiben. “
