Wenn ein Unternehmen bereit ist, in neue Märkte zu expandieren oder sein Produktportfolio zu erweitern, könnte es an der Zeit sein, einen Vizepräsidenten für strategische Entwicklung zu beauftragen. Der VP leitet Geschäftsplanungsstrategien, um Markt-, Branchen- und wirtschaftliche Chancen zu identifizieren und zu nutzen und gleichzeitig Risiken zu minimieren. Ziel dieses VP ist ein nachhaltiges Geschäftswachstum.
Strategieplanung
Der VP für strategische Entwicklung untersucht die Wertvorschläge im Zusammenhang mit Produkt- oder Unternehmensakquisitionen, führt neue Produkte in Märkte ein und expandiert in neue Märkte. Dieser VP definiert Ziele, um Marktanteile zu gewinnen und die Rentabilität zu maximieren, und führt Pläne durch, um diese Ziele erreichbar zu machen. Als Partner von Führungskräften in der gesamten Organisation ist es die Aufgabe dieses VPs, die Kernkompetenzen des Unternehmens zu nutzen und zu erkennen, wenn die in Betracht gezogenen Strategien nicht mit diesen Kompetenzen übereinstimmen und daher ein übermäßiges Risiko darstellen.
$config[code] not foundAusführung
Der VP arbeitet mit Führungskräften im Projektmanagement und im operativen Betrieb zusammen, um sicherzustellen, dass strategische Geschäftspläne am Arbeitsplatz erfolgreich umgesetzt werden. Die Strategieumsetzung umfasst die Identifizierung und Entwicklung der notwendigen Prozesse, um das Portfolio der strategischen Ziele mit dem Projektmanagementbüro zu verknüpfen, wodurch eine effektiv koordinierte Implementierung ermöglicht wird. Dieser VP analysiert Geschäftskennzahlen, die auf Finanz- und Projektebene gesammelt wurden, um zu überprüfen, ob die Ziele wie geplant voranschreiten, und um zusätzliche Maßnahmen festzulegen, die bei der Feststellung von Problemen oder Risiken ergriffen werden müssen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFinanzleistung
Der VP von strategischen Entwicklungspartnern, der Finanzvorstand und Mitglieder des Führungsteams bewerten die aktuelle finanzielle Leistung des Unternehmens und identifizieren bestimmte verbesserungsbedürftige Bereiche. Finanzmodelle werden in Abstimmung mit Strategieplänen entwickelt, um Einblick in Investitionen, Lieferzeiten und Ressourcenbedarf zu erhalten. Der VP bereitet zukünftige Projektvorschläge vor und stellt sie dem Führungsteam vor. Dabei wird deutlich, wie erwartet wird, dass neue Geschäftsmöglichkeiten ein nachhaltiges Geschäftswachstum fördern.
Qualifikationen
Der VP für strategische Entwicklung sollte einen Hochschulabschluss haben und idealerweise einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft haben. Von den meisten Menschen, die in diese Position eintreten, wird erwartet, dass sie mindestens 10 Jahre Erfahrung in der strategischen Führung haben und über einen nachweisbaren Hintergrund verfügen, der erfolgreich Teams in der Strategieplanung und -entwicklung leitet. Bewerber sollten über außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen und sich auf allen Ebenen eines Unternehmens, vom Vorstand bis hin zu Mitarbeitern, mitbringen müssen.
