Für die meisten Studierenden ist ein Praktikum ein Mittel, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln, um nach dem Abschluss einen Job zu finden. Nach Angaben des National Colleges of Colleges und Arbeitgebers führt jedoch nur etwa die Hälfte aller Praktika zu einem Beschäftigungsangebot. Dies liegt oft daran, dass Praktikanten nicht die Initiative ergreifen, um eine Stelle zu suchen, sobald ihre Stelle endet. Wenn Sie in einer bezahlten Position im Unternehmen bleiben möchten, müssen Sie sich nach einem Job erkundigen, nachdem Sie Ihr Engagement für das Unternehmen festgelegt haben, solide Beziehungen zu Führungskräften und eine hervorragende Leistung.
$config[code] not foundZiele setzen
Setzen Sie sich zu Beginn Ihres Praktikums mit Ihrem Vorgesetzten zusammen, um Ihre Ziele für das Praktikum und Ihre gesamte Karriere zu besprechen. Bringen Sie Ihren Wunsch zum Ausdruck, nach dem Ende des Praktikums ein Stellenangebot zu erhalten, und fragen Sie nach Rat und Einsicht, was Sie tun müssen, um dies zu erreichen. Dies hilft Ihnen nicht nur, während Ihrer Zeit als Praktikant eine gute Leistung zu erbringen, sondern pflanzt das Saatgut mit Ihrem Vorgesetzten in Bezug auf Ihr Interesse. Viele Praktikumsbetreuer gehen davon aus, dass Praktikanten in erster Linie versuchen, Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen, und erwarten nicht, dass Studierende danach eine Vollzeitbeschäftigung wünschen.
Beziehungen aufbauen
Ein Hauptzweck eines Praktikums besteht darin, ein Netzwerk aufzubauen und Beziehungen zu Mentoren und Fürsprecher aufzubauen, die Sie während Ihrer gesamten Karriere unterstützen können. Verstecken Sie sich nicht einfach in Ihrer Kabine und erledigen Sie die Ihnen zugewiesenen Aufgaben, sondern ergreifen Sie die Initiative, um sich anderen Mitarbeitern im Unternehmen vorzustellen und nach ihren Rollen zu fragen. Interessieren Sie sich dafür, über Menschen zu erfahren, die bereits im Unternehmen etabliert sind und was sie tun und wie sie dorthin gekommen sind, wo sie sind. Indem Sie diese Beziehungen pflegen, bauen Sie ein Netzwerk von Befürwortern auf, die Sie besuchen können, wenn es Zeit ist, nach einem Job zu fragen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtExzellenz zeigen
Es versteht sich von selbst, dass Sie in Ihrem Praktikum Ihre beste Arbeit verrichten sollten und gleichzeitig versuchen sollten, die Erwartungen in jeder Hinsicht zu übertreffen. Stellen Sie sich Ihr Praktikum als ein verlängertes Bewerbungsgespräch vor und setzen Sie stets den besten Fuß nach vorne. Verfolgen Sie jede Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, während Sie dennoch Fragen stellen und Ihre Lernbereitschaft unter Beweis stellen. Nachdem Sie beispielsweise gezeigt haben, dass Sie die geleistete Arbeit erledigen können, fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob Sie an einer Besprechung mit Führungskräften teilnehmen können oder an einer Strategiesitzung teilnehmen können. Halten Sie detaillierte Aufzeichnungen über Ihre Erfolge; Erwarten Sie nicht, dass Ihr Vorgesetzter sich an alles erinnert, was Sie erreicht haben.
Bitten Sie um Feedback
Praktikumsbetreuer geben oft nur am Ende des Praktikums ein Feedback, wenn die Prüfung an Ihrer Schule zur Einstufung oder zur Gutschrift eingereicht wird. Wenn Sie jedoch nach einem Job fragen möchten, bitten Sie regelmäßig um Rückmeldung zu Ihrer Leistung und um Informationen darüber, wie Sie sich verbessern und vorankommen können. Seien Sie nicht ärgerlich und fordern Sie täglich Feedback an, aber überprüfen Sie alle paar Wochen die konstruktive Kritik.
Stellen Sie die Frage
Treffen Sie sich gegen Ende Ihres Praktikums erneut mit Ihrem Vorgesetzten und fragen Sie gezielt nach Beschäftigungsmöglichkeiten. Erwarten Sie nicht, dass ein Stellenangebot nur aus heiterem Himmel erscheint. Erinnern Sie Ihren Vorgesetzten an Ihre Erfolge und daran, wie Sie die zu Beginn der Erfahrung gesetzten Ziele erreicht haben.
Wenn es nicht sofort Möglichkeiten gibt, bleiben Sie in Kontakt. Senden Sie Ihrem Vorgesetzten und allen anderen Personen, mit denen Sie während Ihrer Zeit im Unternehmen gearbeitet haben, Dankesschreiben. Wenden Sie sich vor Ihrer Abreise an HR und Recruiting, um sie über Ihr Interesse an einer Vollzeitstelle zu informieren, wenn sie sich öffnet, und halten Sie Ihre Kontaktinformationen auf dem neuesten Stand. Bleiben Sie in Kontakt mit Ihren Kollegen, checken Sie gelegentlich ein, um Hallo zu sagen und erinnern Sie sie an Ihr Interesse am Unternehmen. Wenn Sie hartnäckig und professionell bleiben, wird sich dies wahrscheinlich letztendlich mit einem Stellenangebot auszahlen.
