In unseren frühen Jahren bereiten wir uns auf den Einstieg in die Belegschaft vor. Auch wenn sich einige unserer Eltern seit über 25 Jahren im gleichen Beruf befinden, haben sich die Dinge geändert. Egal, ob Sie nach neuen Jobpositionen Ausschau halten oder sich nach höherer Mobilität sehnen, es ist unvermeidlich, dass Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt in Ihrer Karriere die gefürchteten zwei Wochen im Voraus ankündigen müssen. Hab keine Angst. Auch wenn das Aufgeben Ihres Jobs beängstigend erscheinen mag, ist es nur ein Geschäft und Sie können den Prozess reibungsloser gestalten, als Sie denken.
$config[code] not foundBevor Sie aufhören
Ob Sie Ihren Job kündigen, weil Ihnen in einem anderen Unternehmen ein höheres Gehalt angeboten wurde, Ihre Fähigkeiten verbessern möchten oder Sie nur eine Änderung benötigen, es gibt einige Dinge, die Sie tun müssen, bevor Sie Ihre Kündigung abgeben. Sie gehen möglicherweise auf grünere Wiesen hinaus, aber Sie können Ihre aktuelle Position nicht einfach aufgeben. Bevor Sie Ihre Mitteilung senden, müssen Sie Ihren Vorgesetzten informieren. Tun Sie dies persönlich Sie sind vielleicht nervös, aber wenn Sie sich Ihrem Chef von Angesicht zu Angesicht mit Ihrer Entscheidung nähern, gewinnen Sie mehr Respekt.
Das Blinden Ihrer Firma könnte einen negativen Eindruck hinterlassen, und wenn Sie im Alltag so hart gearbeitet haben, möchten Sie das nicht verderben. Seien Sie so positiv wie möglich, wenn Sie über Ihren Ausgang sprechen. Sie müssen keine ausführlichen Gründe angeben oder auch nur sagen, wo Sie als nächstes hin wollen, aber brennen Sie Ihre Brücke nicht, nur weil Sie sie bereits überquert haben.
Ihr Ausgangsplan
Sie möchten vielleicht in den letzten zwei Wochen nachlassen, aber Sie können nicht einfach alles ablegen. Bevor Sie Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist absenden, vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Chef, um einen Exitplan zu besprechen. Wenn Sie an einem bestimmten Projekt arbeiten, müssen Sie Ihrem Chef erklären, dass das Projekt abgeschlossen ist, bevor Sie das Projekt verlassen, oder Sie geben explizit Anweisungen, wie die Aufgabe abgeschlossen werden soll. Sie möchten einen guten Eindruck hinterlassen. Wenn Sie also einen Übergangsplan erstellen, werden Sie professionell aussehen. Wenn Sie die Arbeit hinter sich lassen, bereiten Sie E-Mails vor, die Sie an Ihre Kollegen über den Status der Projekte und über die zu erledigenden Aufgaben senden.
Speichern Sie Informationen, die Sie persönlich betreffen
Wenn Sie in derselben Branche bleiben, sollten Sie Arbeitskontakte speichern, wenn Sie in Ihrem Job tätig sind. Wenn Sie Schriftsteller sind, ist das Speichern von PR-Informationen, Editor-E-Mails usw. von entscheidender Bedeutung, wenn Sie vorankommen. In Ihrem Unternehmen werden Sie höchstwahrscheinlich keine Kundeninformationen aufbewahren, aber alle Kontakte, die Sie gewonnen haben, werden Ihnen in der Zukunft helfen.
Zwei Wochen Vorankündigung
Ihr Unternehmenshandbuch oder Ihr Vertrag, den Sie zu Beginn unterzeichnet haben, können vorgeben, wie viel Zeit Sie beim Rücktritt aufwenden müssen. Der Standard ist jedoch zwei Wochen, wenn Sie keine Zeitbeschränkung haben. Dies gibt Ihnen genug Zeit, um lose Enden zu binden, Ihrem Arbeitgeber die Abwicklung Ihres Urlaubs zu ermöglichen und einen reibungslosen Übergangsprozess zu schaffen. Obwohl Sie Ihren Chef über Ihre geplante Abreise informiert und einen Termin vereinbart haben, müssen Sie ein förmliches Rücktrittsschreiben einreichen.
Der Brief ist für Ihre Unterlagen und die Unterlagen Ihres Unternehmens. Halten Sie ihn also kurz und knapp. Sie müssen nicht auf jedes Detail Ihrer Zeit im Unternehmen eingehen oder warum Sie gehen. Schreiben Sie einfach, dass Sie zurücktreten, wenn Ihr letzter Tag ist, und danken Sie Ihrem Unternehmen für seine Anstellung. Wenn Sie einen Leitfaden benötigen, sind viele Muster von Rücktrittsschreiben online. Passen Sie sie nach Ihren Wünschen an.
In Verbindung bleiben
Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihren Kollegen oder Ihrem Chef hatten, bleiben Sie in Verbindung. Dies unterscheidet sich geringfügig vom Speichern von Arbeitskontakten. Fügen Sie Ihren Chef auf LinkedIn hinzu. Wenn Sie eine persönliche Beziehung zu bestimmten Mitarbeitern aufgebaut haben, fügen Sie diese in den sozialen Medien hinzu. Die Aufrechterhaltung positiver Beziehungen ist unerlässlich.
Abgesehen von der Tatsache, dass Sie nie wissen, welche Verbindung Ihnen in Zukunft helfen wird, ist es immer gut, mit den Leuten auf dem Laufenden zu bleiben, egal welche neue Position Sie einnehmen. Wenn Sie nicht die beste Beziehung zu Ihrem Chef oder Kollegen hatten, versuchen Sie, ohne Drama abzureisen. Das bedeutet, dass kein Müll in den sozialen Medien gesprochen werden muss, dass Sie Ihren Chef nicht mit den gegenwärtigen Angestellten beleidigt oder das Gepäck in Ihre nächste Position mitnehmen dürfen.
