Die Ernennung zum Kapitän einer Eishockeymannschaft ist eine besondere Ehre, die normalerweise einem herausragenden Spieler verliehen wird, der mit gutem Beispiel vorangeht und mit den Spielregeln bestens vertraut ist. Ein effektiver Kapitän dient auch als Verbindung zwischen dem Trainerstab und den Spielern. Er weiß, wie und wann er mit seinen Teamkollegen über mangelhafte Leistung, Arbeitsmoral, Einstellung oder andere Probleme sprechen kann. Bereiten Sie sich auf diese wichtige Rolle vor, indem Sie mit jedem Spieler und Trainer im Team ein Beispiel setzen und eine Beziehung aufbauen. Demonstrieren Sie jederzeit Vertrauen, Führung und Charakter auf und außerhalb des Eises.
$config[code] not foundAkzeptieren Sie das "C" des Kapitäns mit dem vollen Wissen, dass dies ein Privileg ist, das normalerweise einem Spieler gewährt wird, dem das Trainerteam vertraut. Beginnen Sie mit der Besprechung der Rolle mit dem Cheftrainer und ermitteln Sie seine Erwartungen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich nicht mit Arroganz oder Anspruch ausweisen, wenn Sie sich der Rolle nähern. Zeigen Sie Ihren Teamkollegen, dass Sie ihren Respekt und ihr Vertrauen verdienen.
Mit gutem Beispiel voran ins Eis und los. Stellen Sie vor einem Spiel oder einer Übung im Ankleidezimmer sicher, dass sich jeder auf die anstehende Aufgabe konzentriert und seine oder seine Rolle versteht. Helfen Sie während des Trainings dabei, das Energieniveau unter den Spielern hoch zu halten, indem Sie sie während der Übungen ermutigen. Seien Sie darauf vorbereitet, eine Übung durchzuführen, wenn der Trainer nicht teilnehmen kann.
Diene deinen Spielkameraden während des Spiels als Fürsprecher. Eine der Hauptaufgaben eines Kapitäns ist die Erörterung von Strafen und anderen Entscheidungen des Schiedsrichters. Wenden Sie sich respektvoll an die Verantwortlichen des Spiels und bitten Sie bei Bedarf um Klarstellungen. Bleiben Sie auch angesichts eines schlechten Anrufs gelassen und respektvoll. Zeigen Sie Ihren Teamkollegen, dass Sie ihren Rücken haben, indem Sie für sie aufstehen, wenn jemand aus dem gegnerischen Team einen billigen Schuss liefert.
Bauen Sie Teamchemie auf, indem Sie sich an alle Teammitglieder wenden. Vereinbaren Sie Off-Ice-Treffen wie ein Abendessen nur für Spieler. Stellen Sie sicher, dass die weniger qualifizierten Spieler wissen, dass sie ein wichtiger Teil des Teams sind, und fördern Sie deren Entwicklung. Lassen Sie alle Ihre Teamkollegen wissen, dass sie zu Ihnen kommen können, um auftretende Probleme zu besprechen. Sei ein Freund und Mentor für jeden Spieler im Team.
Pflegen Sie eine gute Beziehung zum Trainerstab, aber missbrauchen Sie niemals die Autorität der Trainer oder streiten Sie mit ihnen vor dem Team. Wenn ein Spieler mit seiner Spielzeit oder der Art und Weise, wie er von den Trainern behandelt wird, unzufrieden ist, bieten Sie Ermutigung an, ohne die Entscheidungen des Trainerstabs zu hinterfragen. Denken Sie daran, dass Sie, obwohl Sie eine Führungsrolle im Team haben, in erster Linie ein Spieler und ein Teamkollege sind.
