Small Business Trends schreibt viel über das Wachstum Ihres Unternehmens, aber was ist mit denjenigen von Ihnen, die entweder ein Unternehmen gründen möchten oder ein Unternehmen gegründet haben, aber immer noch Ihre "anderen" 9 bis 5 arbeiten?
Deshalb sollten Sie (wenn Sie bereit sind, finanziell bereit zu sein) den Kopf Ihres Unternehmens gründen:
$config[code] not found- Sie werden nie in der Lage sein, Ihrem Unternehmen Zeit oder Energie zu widmen, wenn Sie für eine andere Person arbeiten.
- Wenn Sie Ihren Job aufgeben, bedeutet dies, dass Sie Vertrauen in Ihr Unternehmen haben. Das ist die Hälfte der Erfolgsformel!
- Sobald Sie diesen ersten Schritt getan haben, werden gute Dinge passieren.
Warum die Zurückhaltung?
Klar, ich verstehe, dass Sie die Stabilität eines Jobs und medizinischen Nutzen wollen. Aber haben Sie sich umgesehen? Wir leben nicht in stabilen Zeiten. Und anstatt abzuwarten, bis Sie den Schuh bekommen oder entlassen werden, nehmen Sie die Angelegenheit selbst in die Hand und beenden Sie den Plan, um das zu tun, was Sie schon immer tun wollten.
Es ist unheimlich, glaub mir. Aber wie sie sagen, ohne Risiko gibt es keine Belohnung. Wenn Sie für jemand anderen arbeiten möchten, ist alles, was Sie vom Leben wollen, dann ein Lob an Sie (aber warum lesen Sie dann diesen Beitrag?) Aber wenn Sie davon träumen, eine eigene Beratung, ein Tiergeschäft, einen Salon, ein virtuelles Assistenzgeschäft oder etwas anderes zu betreiben - Die einzige Möglichkeit, dies zu erreichen, ist, wenn Sie diesen ersten Schritt tun.
Aber warte! Bevor Sie aufhören..
Springen Sie nicht ohne Fallschirm aus dem Flugzeug! Vergewissern Sie sich, dass Sie eine Geschäftsidee und einen Plan haben sowie Einsparungen zur Deckung des ersten Jahres Ihrer Ausgaben. Und schauen Sie in die Krankenversicherung für kleine Unternehmen oder Selbstständige. Es ist nicht so teuer, wie Sie denken.
Verstehen Sie mich nicht falsch: Manchmal ist die Vollzeitbeschäftigung während der Unternehmensgründung der intelligenteste Weg, weil Sie das Risiko minimieren und sicherstellen, dass Sie ein Einkommen erzielen, während Sie die Dinge testen. Sie erreichen jedoch einen Punkt, an dem Sie beides nicht tun können. Wenn sich Ihr Unternehmen auf dem Vormarsch befindet, könnten Sie während der Bürozeiten versucht sein, daran zu arbeiten (nie eine gute Idee), oder Sie müssen aufgeben, was den Umsatz in Ihrem neuen Geschäft steigern könnte, weil Sie es einfach nicht können jonglieren beide Verantwortungsbereiche.
Zu diesem Zeitpunkt ist es an der Zeit, eine Ausstiegsstrategie zu erstellen…von Ihrem Job. Machen Sie es taktvoll und erklären Sie Ihrem Chef, dass Sie Ihren Traum vom Führen eines Unternehmens verfolgen. Keine brennenden Brücken Ihr ehemaliger Chef könnte am Ende ein Kunde sein oder jemand, der Ihnen Geschäfte vermittelt.
Rüstet sich
Wenn Sie nicht ganz bereit sind, das Unternehmen zu kündigen, sollten Sie Ihren Zeitplan so ausbalancieren, dass sowohl Ihr neues Geschäft als auch Ihr Job so viel Aufmerksamkeit erhalten, wie Sie können. Lesen Sie Bücher, die Sie bei der Planung Ihrer Geschäftsstrategie unterstützen, und lesen Sie so viele Online-Inhalte wie möglich (nach der Arbeit), um die Erfahrungen anderer Unternehmer zu erfahren.
Legen Sie ein Datum fest, an dem Sie Ihre Arbeit beenden möchten, und halten Sie sich daran. Informieren Sie Ihre Familie darüber, was Sie als Vollzeitunternehmer erwartet. Bevor Sie es wissen, sind Sie mit dem 9: 5-Rennen und Ihrer aufregenden Zukunft als Kleinunternehmer fertig!
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