Der US-amerikanische Zoll- und Grenzschutz (CBP) ist eine Behörde, die im Department of Homeland Security (DHS) organisiert ist. Das CBP ist dafür verantwortlich, die Grenze zu schützen und Einzelpersonen und Fracht, die in das Land ein- und ausgehen, zu inspizieren. In der Agentur gibt es mehrere verschiedene Karrierestellen. Grenzschutzbeauftragte haben die Aufgabe, große Grenzgebiete auf illegale Aktivitäten zu überwachen. Air und Marine Interdiction Agents stoppen illegale Aktivitäten mit Flugzeugen und Booten. Zoll- und Grenzschutzbeamte sind möglicherweise das sichtbarste Personal innerhalb des CBP. Diese Offiziere arbeiten in großen Flug- und Seehäfen, um Passagiere und Gepäck zu kontrollieren.
$config[code] not foundRegistrieren Sie sich für den schriftlichen Test zum Zoll- und Grenzschutz auf der Website der Agentur für Humanressourcen. Füllen Sie die angeforderten persönlichen Daten aus. Eine gültige Sozialversicherungsnummer ist erforderlich, um die US-amerikanische Staatsbürgerschaft nachzuweisen.
Drucken Sie den Zulassungsbescheid für die schriftliche Prüfung aus. Dieses Dokument enthält wichtige Informationen, einschließlich des geplanten Testdatums und einer Eintrittskarte. Überprüfen Sie den Ort des Tests, der an verschiedenen Orten im ganzen Land angeboten wird.
Bereiten Sie sich auf die schriftliche Prüfung vor. Laden Sie den Leitfaden für Bewerberstudiengänge von der Karrierewebsite für Zoll- und Grenzschutz herunter und überprüfen Sie ihn sorgfältig. Verstehen Sie, dass der fünfstündige Test sehr eingehend und wettbewerbsfähig ist. Vor dem Testtermin ausgiebig studieren.
Nehmen Sie an dem schriftlichen Test am zugewiesenen Tag teil. Bringen Sie einen amtlichen Lichtbildausweis und den gedruckten Zulassungsbescheid mit. Überprüfen Sie Ihr E-Mail-Konto in den nächsten vier bis sechs Wochen und überwachen Sie die offizielle Ergebnisbenachrichtigung (NOR) des Tests.
Überprüfen Sie Ihre Postanschrift auf einen Brief, in dem der Video Based Test (VBT) aufgeführt ist. In diesem Brief wird ein zugewiesenes Datum für einen interaktiven aufgezeichneten Test und ein strukturiertes Interview (SI) aufgeführt, die jeweils zwischen 30 und 45 Minuten dauern. Besuchen Sie den zugewiesenen Standort am Testtag und beantworten Sie die Szenarien und Fragen professionell.
Vereinbaren Sie günstige Termine für den erforderlichen Drogentest, die ärztliche Untersuchung, den Fitnesstest und die Hintergrunduntersuchung. Füllen Sie diese erforderlichen Prüfungen so schnell wie möglich aus. Wenden Sie sich an das nächstgelegene Zoll- und Grenzschutz-Testzentrum, um Vorkehrungen für jeden Test zu treffen.
Ein Beschäftigungsangebot annehmen, wenn es gegeben ist. Umzug in eine der Städte bei einem Büro für Kunden und Grenzschutz, falls erforderlich. Wenn kein Stellenangebot vorliegt, bleiben die Kandidaten für zukünftige Stellen in der Pipeline.
