Der Charakter einer Person bestimmt oft, wie erfolgreich sie in einer Karriere ist. Eine starke Arbeitsmoral, ehrliches und forderndes Selbstwertgefühl werden bei der Arbeit wahrgenommen. In der Regel suchen und fördern Arbeitgeber Arbeitnehmer, die diese Qualitäten umfassen.
Ehrlichkeit
Unabhängig vom Beruf ist ehrliches Verhalten von entscheidender Bedeutung. Eine Zeitkarte zu ändern, jemandem die Schuld für Ihre Fehler zu geben oder übertriebene Umstände bei der Arbeit sind alles Formen der Unehrlichkeit. Sobald ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer in einer Lüge erwischt, kann dieser Arbeitnehmer entlassen werden. Wenn der Arbeitnehmer nicht entlassen wird, wird dieser Zweifel in den Kopf des Arbeitgebers gelegt. Dies kann dazu führen, dass ein Arbeitgeber die Ehrlichkeit des Arbeitnehmers von nun an in Frage stellt.
$config[code] not foundEthik
Im Allgemeinen ist Ethik direkt mit moralischen Grundsätzen verbunden. Ethik ist die Fähigkeit, den Unterschied zwischen richtig und falsch zu erkennen. Obwohl eine Person möglicherweise weiß, dass etwas nicht stimmt, führt eine gute Arbeitsmoral dazu, dass sie unrechtmäßig handelt. Arbeitsethik wendet dieses Prinzip im Beruf an. Wenn ein Mitarbeiter eine starke Arbeitsmoral zeigt, wird er für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtIntegrität
Integrität kann als Stärke der Ehrlichkeit und des ethischen Ansehens eines Menschen beschrieben werden. Eine Person mit starker Integrität wird weniger wahrscheinlich von Personen mit einem geringeren moralischen Wert beeinflusst. Die Arbeitgeber möchten wissen, dass ein Arbeitnehmer unabhängig von den Handlungen eines Mitarbeiters ehrlich bleibt. Integrität spiegelt guten moralischen Charakter wider.
