Amerikas Kleinunternehmung beklagt seit langem die schwere Belastung durch staatliche Vorschriften. Ein spezifischer Bereich, in dem die behördlichen Vorschriften für kleine Unternehmen schwer getroffen werden, ist die Einstellung neuer Mitarbeiter.
Die regulatorischen Kosten für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters
Einem neuen Bericht der US-amerikanischen Chamber of Commerce Foundation zufolge belasten die Regulierungskosten für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters kleine Unternehmen im Durchschnitt um ganze 11.700 USD pro Jahr.
$config[code] not foundErschreckender ist, dass die Regulierungskosten für kleinere Unternehmen mit 50 Mitarbeitern oder weniger um fast 20 Prozent höher sind als für das durchschnittliche Unternehmen, so der Bericht.
Es überrascht nicht, dass der Bericht der Chamber of Commerce Foundation mit dem Titel "The Regulatory Impact in Small Business" (PDF) herausfand, dass die derzeitigen Regelungen insgesamt "erhebliche hemmende Auswirkungen auf die freie Wirtschaft, das Unternehmertum und insbesondere auf die kleinen Unternehmen haben".
Die geltenden Bestimmungen beschränken die Anzahl der Unternehmen, die unternehmerische Initiative und das freie Unternehmertum
Ausgehend von verfügbaren Forschungsergebnissen und Interviews mit Kleinunternehmern und Aufsichtsbehörden hat sich die Stiftung der Handelskammer dazu entschlossen, die Auswirkungen bundesstaatlicher, bundesstaatlicher und lokaler Vorschriften auf Kleinunternehmen zu bestimmen.
"Kleine Unternehmen sind das Fundament unserer Wirtschaft und die Verkörperung des Versprechens des amerikanischen Unternehmertums", sagte Carolyn Cawley, Präsidentin der US Chamber of Commerce Foundation, die die Öffentlichkeit über die Bedingungen unterrichtet, die für das Gedeihen von Unternehmen und Gemeinschaften notwendig sind. „Ihre Vitalität ist die Vitalität unserer Nation. Deshalb legen wir großen Wert darauf, was für einen Erfolg nötig ist.
Die Stiftung sammelte alle Ressourcen und stellte fest, dass die Regelungen für kleine Unternehmen in den letzten 22 Jahren auf über 88.000 gestiegen sind. Von diesen Regeln wurden 15.458 von den Bundesbehörden als negativ für kleine Unternehmen eingestuft.
Während die umfassende Literaturrecherche auch herausfand, dass die Erforschung der Belastungen durch staatliche und örtliche Vorschriften überraschend gering ist, wurde dennoch die Schlussfolgerung gezogen, dass kleine Unternehmen unverhältnismäßig durch belastende staatliche Vorschriften verletzt werden.
Kleine Unternehmen durch staatliche Vorschriften verletzt
In dem Bericht wurde unter anderem festgestellt, dass kleine Unternehmen durch staatliche Vorschriften verletzt werden, und die vor kurzem durchgeführte Anordnung von Präsident Trump veranlasste zwei Bundesvorschriften für jede neu erlassene Verordnung zu streichen:
- Kostspielige Arbeitnehmerentschädigung und Arbeitslosenversicherungsgesetze: Diese Gesetze für kleine Unternehmen variieren von 657 USD pro Arbeiter in North Dakota bis zu 2340 USD pro Arbeiter in Alaska.
- Restriktive staatliche Berufsgenehmigungsregeln: Diese Genehmigungsregeln und -kosten werden häufig als Recht auf Ausübung bezeichnet und sind insbesondere in den Sektoren Bildung, Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen äußerst schlecht.
- Das Labyrinth der BürokratieÜber die Bundesebene hinaus befassen sich Unternehmen auch mit komplexen staatlichen und lokalen Bürokratien, die das Wachstum oft behindern und die Geschäftstätigkeit erschweren.
„Dieser wichtige Bericht… weist auf den kritischen Einfluss des regulatorischen Umfelds auf die Fähigkeit eines kleinen Unternehmens hin, sich zu entwickeln, zu wachsen und zu gedeihen“, sagte Carolyn Cawley.
Beschäftigungsfoto über Shutterstock
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