Es ist kein Geheimnis, dass Ihre Geschäftsbeziehungen oft ausschlaggebend dafür sind, ob Sie bei einem Vorstellungsgespräch eingestellt werden. Manchmal kann ein Empfehlungsschreiben den Unterschied ausmachen.Was tun Sie also, wenn ein Freund oder ein professioneller Kollege Sie bittet, ein Empfehlungsschreiben für sie zu schreiben? Zu wissen, wie ein detailliertes, artikuliertes Anschreiben verfasst wird, kann für die Person, über die Sie schreiben, und für Ihre Geschäftsbeziehungen sehr wichtig sein.
$config[code] not foundFragen Sie sich, ob Sie die Person beruflich und auf persönlicher Ebene gut kennen. Es hilft beispielsweise, sich an eine Zeit zu erinnern, in der Sie persönlich gesehen haben, wie er mit Kollegen oder Kunden interagierte. Überprüfen Sie seinen Lebenslauf, um Ihr Gedächtnis über seine beruflichen Erfolge aufzufrischen.
Schreiben Sie eine Liste mit Schlüsselbegriffen und Wörtern, auf die Sie sich konzentrieren können: berufliche Qualitäten, spezifische Fähigkeiten, persönliche Qualitäten, vergangene Leistungen, Schwächen und zukünftiges Potenzial. Dazu gehören Eigenschaften wie Loyalität, Ehrlichkeit und Fleiß, Fähigkeiten wie Computerkenntnisse oder andere Auszeichnungen, die der Kunde wie Sales Rep of the Year gewonnen hat. Verwenden Sie diese Wörter, um im Detail über bestimmte Merkmale oder Ereignisse zu schreiben, die ein klares Bild von ihr vermitteln können.
Schreiben Sie Ihren vollständigen Namen, den vollständigen Namen des Bewerbers, wie lange Sie ihn kennen und in welcher Eigenschaft er im einleitenden Absatz steht. Machen Sie einen allgemeinen Eindruck des Bewerbers, auf den Sie in den folgenden Abschnitten aufbauen können. Sagen Sie zum Beispiel, dass ihre größte Stärke ihr Engagement für hervorragende Leistungen ist, und geben Sie später Beispiele, um dies zu zeigen.
Nennen Sie zwei Eigenschaften des Bewerbers und geben Sie konkrete konkrete Beispiele für diese Handlungsqualität im Hauptteil des Schreibens an. Schreiben Sie beispielsweise über eine Zeit, in der sie die Schließzeit überschritten hat, um einem Kunden als Beispiel für Loyalität zu helfen, oder wie er am Wochenende gekommen ist, um Arbeit als Beispiel für Entschlossenheit zu erledigen. Stellen Sie sicher, dass die Qualitäten für die Stelle wichtig sind, für die der Kunde sich bewirbt.
Schliessen Sie mit, warum die Pläne des Antragstellers zu dem Unternehmen oder der Person passen, an die Sie den Brief richten, und betonen seine Stärken. Hinterlassen Sie einen starken Eindruck, der seine größten Stärken mit dem Unternehmen und der Position verbindet, für die er sich bewirbt. Stellen Sie sicher, dass Sie am Ende Ihre Kontaktinformationen angeben.
Spitze
Halten Sie Ihren Brief kurz, normalerweise nicht mehr als eine Seite. Zu den in den meisten Empfehlungsschreiben hervorzuhebenden Merkmalen zählen Kommunikationsfähigkeit, sowohl in schriftlicher als auch in verbaler Form, Intelligenz, Eigenständigkeit, Initiative, Flexibilität, Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Durchsetzung, Energieniveau, zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu sein Umgang mit Konflikten, Teamarbeit, Engagement und Führungsstärke.
