Wenn Sie als Personalfachmann zertifiziert werden, zeigen Sie Ihr Know-how und Ihre Fähigkeiten im Personalwesen. Eine Zertifizierung kann Sie für Arbeitgeber attraktiver machen. Um zertifiziert zu werden, müssen Sie entweder die Prüfung "Professional in Human Resources" oder die Prüfung "Senior Professional in Human Resources" ablegen.
Sie müssen die Zulassungsvoraussetzungen für die Prüfung erfüllen. Humanressourcen-Generalisten legen die PHR- und SPHR-Prüfungen ab. Um an der PHR-Prüfung teilnehmen zu können, müssen Sie ein bis vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Humanressourcen vorweisen. Master-Absolventen können die Prüfung nach einem Jahr Berufserfahrung ablegen, Bachelor-Absolventen benötigen zwei Jahre und Studenten mit einem Bachelor-Abschluss mindestens vier Jahre.
$config[code] not foundWenn Sie einen Master-Abschluss haben, benötigen Sie vier Jahre Berufserfahrung, um sich für die SPHR-Zertifizierungsprüfung zu qualifizieren.Empfänger von Bachelor-Studiengängen benötigen fünf Jahre Erfahrung, um sich für die SPHR-Zertifizierung zu qualifizieren, und Personen mit weniger als einem Bachelor-Abschluss benötigen sieben Jahre Erfahrung, um sich zu qualifizieren.
Beantragen Sie die Prüfung über das HR Certification Institute. Bewerbungen für die Prüfung werden zweimal im Jahr angenommen.
Für die Prüfung lernen. Die Zertifizierungsprüfungen fordern 225 Multiple-Choice-Prüfungen. Sie können Studienführer durch das HR-Institut erhalten. Sie können auch eine Online-Bewertung über ihre Website durchführen, um zu sehen, wie Sie sich bei der Vorbereitung auf die Prüfung messen. Informieren Sie sich auch in Ihrer Bibliothek über Lernmaterialien.
Wenn Sie Ihren Test bestanden haben, werden Sie durch die Society for Human Resource Management zertifiziert. Sie müssen sich alle drei Jahre erneut zertifizieren. Sie können die Zertifizierungsprüfung entweder erneut ablegen oder eine Rezertifizierung mit 60 Leistungspunkten durchführen.
