Auch wenn Sie derzeit nicht auf der Suche nach einem Job sind, erleichtert die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs die Suche nach einem anderen Job, wenn Sie sich entscheiden, das Land zu verlassen, unerwartet entlassen werden oder auf eine Job-Gelegenheit stoßen, die zu kurz ist. Um Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand zu halten, passen Sie ihn an Ihre aktuellen Erfolge und Ihre langfristigen Karriereziele an.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf alle paar Monate neu, um sicherzustellen, dass er Ihre Fähigkeiten und Branchentrends widerspiegelt. Bewahren Sie eine fortlaufende Datei auf, in der Sie sich jedes Mal, wenn Sie eine neue Fertigkeit beherrschen, merken, einen hochkarätigen Kunden gewinnen oder ein wichtiges Projekt abschließen. Seien Sie so genau wie möglich. Wenn Ihre Abteilung beispielsweise gerade neue Verkaufszahlen erhalten hat, beachten Sie, dass die vorgenommenen Änderungen 15 Prozent mehr Kunden eingebracht haben als im letzten Quartal. Überlegen Sie außerdem, welche Informationen Sie löschen sollten. Wenn Sie bestimmte Fähigkeiten nicht mehr verwenden oder in Ihrer Branche nicht mehr üblich sind, entfernen Sie sie.
$config[code] not foundStudieren Sie Ihre Leistungsbeurteilungen
Wenn Ihr Arbeitgeber regelmäßig Leistungsüberprüfungen durchführt, können Sie anhand dieser Beurteilungen Ihre Stärken erkennen. Beachten Sie, wofür Ihr Vorgesetzter Sie lobt, ob es Ihre überlegenen Kommunikationsfähigkeiten sind, Ihr Geschick, andere zu führen, oder Ihre Fähigkeit, Dinge schnell zu erledigen. Markieren Sie diese Merkmale und Leistungen in Ihrem Lebenslauf. Wenn Ihr Vorgesetzter auf Schwachstellen oder Verbesserungsmöglichkeiten hinweist, bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf entsprechend, sodass er nichts verspricht, was Sie nicht liefern können.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBerücksichtigen Sie Ihre Karriereziele
Sie müssen nicht nur Ihre aktuellen Fähigkeiten und Ihr Leistungsniveau widerspiegeln, sondern sich auch für die von Ihnen gesuchten Positionen positionieren. Überprüfen Sie die Stellenangebote auf die Art der Stelle, in die Sie wechseln möchten, und passen Sie Ihren Lebenslauf an, um zu zeigen, wie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und sonstigen Qualifikationen diesen Anforderungen entsprechen. Lassen Sie alles weg, was nicht direkt mit der Planstelle zusammenhängt, es sei denn, Sie können nachweisen, wie diese Merkmale auf den neuen Job übertragen werden können.
Überlegungen
Arbeiten Sie im Büro nicht an Ihrem Lebenslauf und besprechen Sie Ihre Jobsuche nicht mit anderen. Wenn Ihr Chef herausfindet, dass Sie gehen wollen, kann er Sie abweisen, anstatt auf Ihre Abreise zu warten. Er kann Sie auch bestrafen, weil Sie Ihre Jobsuche zur Firmenzeit durchgeführt haben. Tragen Sie in Ihrem Lebenslauf auch nicht Ihre geschäftliche Telefonnummer oder E-Mail auf. Verwenden Sie stattdessen Ihre persönlichen Kontaktinformationen. Wenn Sie Referenzen benötigen, wenden Sie sich an ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte, fragen Sie nach professionellen Kontakten in der Branche oder wenden Sie sich an Kollegen, denen Sie vertrauen können, um Ihre Pläne unter Verschluss zu halten.
