In der Lage zu sein, effektiv zu kommunizieren, ist eine Fähigkeit, die viele Bereiche im Leben bereichert. In einem Vorstellungsgespräch ist eine klare Kommunikation von größter Bedeutung, da Arbeitgeber nach Menschen suchen, die sich nahtlos in den Arbeitsplatz einfügen und unter Druck gut arbeiten können.
Vor der Zeit üben
Verbringen Sie eine Stunde vor der Zeit mit der Auflistung positiver Merkmale über sich. Bereiten Sie sich darauf vor, einige dieser Attribute durch kurze Geschichten in Ihrem Interview hervorzuheben. Bereiten Sie auch Antworten auf Fragen vor, die Sie erwarten, und bereiten Sie eigene Fragen vor, um nach dem potenziellen Arbeitgeber zu fragen.
$config[code] not foundFühren Sie ein Scheininterview mit einem Freund oder Geschäftspartner durch, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu bewerten. Wenn es Themen gibt, die der Interviewer nicht vollständig verstanden hat, sollten Sie nach Wegen suchen, um sie für Ihr echtes Interview klarer zu machen.
Sprechen Sie, während Sie in einen Spiegel schauen. Achten Sie auf nervöse Gewohnheiten wie übermäßige Handbewegungen, schlechten Augenkontakt oder unbequeme lange Pausen.
Kommunizieren Sie während Ihres Interviews effektiv und sicher
Hören Sie dem Interviewer aufmerksam zu. Dies hilft Ihnen, genau zu verstehen, was Sie gefragt werden und wie Sie antworten sollten.
Zeigen Sie zu jeder Zeit Ihre Haltung, indem Sie sich Zeit nehmen, bevor Sie antworten. Eine kurze Pause macht keinen schlechten Eindruck, solange sie dazu dient, Ihre Gedanken für eine klare und prägnante Antwort zu sammeln. Wenn der Interviewer beispielsweise fragt, an welchen Projekten Sie gearbeitet haben, nehmen Sie sich Zeit, um die für die Position relevantesten auszuwählen.
Vermeiden Sie langanhaltende Antworten, indem Sie um Klarstellung bitten, wenn Sie eine bestimmte Frage nicht verstehen. Passen Sie Ihre Antwort auf das an, was der Interviewer wissen möchte, und zeigen Sie anhand von Beispielen, wie Sie bestimmte Aufgaben erledigen oder schwierige Probleme lösen.
Sag die Wahrheit. Wenn die Informationen, die Sie in einem Interview angeben, nicht mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmen, wird Ihnen wahrscheinlich kein Job angeboten. Betonen Sie Ihre Stärken, aber sticken Sie nicht die Wahrheit oder übertreiben Sie Ihre Bedeutung bei vergangenen Jobs. Ihr potenzieller Arbeitgeber kann sich mit früheren Arbeitgebern in Verbindung setzen.
Bestätigen Sie, dass Ihr Interviewer alle Antworten erhalten hat, die er benötigt. Fragen Sie beispielsweise "Habe ich Ihre Frage vollständig beantwortet?"
Ergreife eine Initiative. Stellen Sie am Ende eines Vorstellungsgesprächs ein paar eigene Fragen und verwenden Sie dabei die von Ihnen vorbereiteten Fragen. Dies zeigt, dass Sie an der Stelle genauso interessiert sind wie der Interviewer Sie anstellen könnte. Zeigen Sie Ihre Begeisterung auch direkt, indem Sie sagen, wie viel Sie gerne für den Arbeitgeber arbeiten würden.
Erinnern Sie potenzielle Arbeitgeber daran, wie sie Sie kontaktieren können, wenn sie weitere Fragen haben.
Spitze
Steuern Sie Ihre Nerven, indem Sie tief einatmen und sich selbst fühlen. Der Hauptgrund, warum die meisten Menschen glauben, bei Bewerbungsgesprächen versagen zu können, sind Nerven. Denken Sie daran, dass Sie, egal wie gut Sie in einem Interview sind, externe Faktoren haben, die nichts mit Ihnen zu tun haben und die Sie trotzdem davon abhalten können, den Job zu bekommen. Online-Jobsuchdienste enthalten häufig hilfreiche Interviewempfehlungen sowie aktive Job-Leads.
Warnung
Beantworten Sie niemals Fragen, die nach US-Bundesgesetz verboten sind. Dazu gehören Untersuchungen zu Ihrem Familienstand, Alter, Rasse, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen Behinderungen.
