Vierundneunzig Prozent der unabhängigen Arbeitnehmer lieben die Kontrolle, die die Unabhängigkeit bietet, aber 67 Prozent geben an, dass ihr oberstes Anliegen mit dem inkonsistenten Einkommen in ihren Kleinstunternehmen zu tun hat.
Dies geht aus einer kürzlich durchgeführten Umfrage von über 600 unabhängigen Mitarbeitern hervor, die von den Leuten hinter Invoice2go durchgeführt wurde, einer Rechnungs-App, mit der kleine Unternehmen professionelle Rechnungen von jedem Gerät aus erstellen und versenden können.
$config[code] not foundDie Umfrage wurde am 15. April 2016 online in den USA durchgeführt und konzentrierte sich auf unabhängige Arbeitnehmer, die sich selbst als „Auftragnehmer“, „Freiberufler“, „Side-Gigger“ oder „Kleinstunternehmen“ ausweisen.
Es ist interessant zu sehen, wie die unabhängigen Mitarbeiter, die an der Umfrage teilgenommen haben, sich identifizieren:
- Freelancer (21 Prozent)
- Auftragnehmer (16 Prozent)
- Side Gigger (8 Prozent)
- Mikrobusiness (54 Prozent)
Laut der Umfrage geben 93 Prozent an, dass sie unabhängig von ihrem Beruf eine bessere Kontrolle über ihren Karriereweg und ihr Verdienstpotenzial haben, als für einen Arbeitgeber zu arbeiten. Die Vorteile einer solchen Kontrolle überwiegen bei weitem die Hauptsorge über inkonsistente Einkommen.
Unterstützung für Kleinstunternehmen erforderlich
Dennoch stimmten 85 Prozent zu, dass die aktuellen Programme für kleine Unternehmen nicht gut für Kleinstunternehmen geeignet sind, die hier als fünf oder weniger Beschäftigte definiert werden. Die Umfrage ergab, dass Kleinunternehmer in dieser Kategorie mehr Ressourcen und Unterstützung für Kleinstunternehmen als notwendig erachten, um ihnen zu helfen, z. B. besserer Zugang zur Gesundheitsfürsorge und Schutz vor Einkommensausfällen.
Kleinstunternehmen heizen eine neue wirtschaftliche Realität an
Nach Angaben der Association for Enterprise Opportunity (AEO) machen Unternehmen mit fünf oder weniger Mitarbeitern 92 Prozent aller Unternehmen des Landes aus. Trotz ihrer Bedeutung und ihres großen wirtschaftlichen Einflusses passt die institutionelle Unterstützung nicht zu den besonderen Bedürfnissen dieses bedeutenden Segments.
"Die Pointe hier ist, dass sich die Arbeits- und Einkommensmöglichkeiten weiterentwickelt haben, aber aktuelle Programme für kleine Unternehmen sind nicht auf die Bedürfnisse der Kleinstunternehmen ausgerichtet - eine schnell wachsende Kategorie", erklärte Greg Waldorf, CEO von Invoice2go, im Unternehmensblog Ankündigung der Umfrage.
„Fast 40 Prozent unserer Befragten haben die traditionelle Arbeit verlassen, um sich selbstständig zu machen, und wir schätzen, dass mehr als 80 Prozent aller Invoice2go-Benutzer weniger als fünf Mitarbeiter haben, und es ist geplant, dass dies auch so bleibt“, sagte er.
Eine nationale Debatte wird derzeit über Arbeitspraktiken und neue Geschäftsmodelle geführt, die unabhängige Auftragnehmer und kleinste Dienstleister im Land direkt mit den Verbrauchern verbinden.
Auf der einen Seite sind diejenigen, die der Meinung sind, dass Freelancer und „Gig“ -Mitarbeiter Arbeitsbedingungen und einen Schutz erhalten sollten, der den Vollzeitbeschäftigten entspricht. Auf der anderen Seite stehen diejenigen, die behaupten, dass Arbeitnehmer, die sich für die Unabhängigkeit entscheiden, akzeptieren sollten, dass Unternehmen nicht verpflichtet sind, diese Leistungen zu erbringen.
Mehr Unterstützung für Kleinstunternehmen
Invoice2go sagt, es unterstütze die Forderung nach mehr Vorteilen für Kleinstunternehmen, die denen von Vollzeitmitarbeitern entsprechen, um diese Art von Unternehmergeist zu unterstützen. Es hofft, dass die Regierung beginnt, die besonderen Bedürfnisse der kleinsten Unternehmen zu berücksichtigen und zu unterstützen.
„Invoice2go konzentriert sich bewusst darauf, Tools für die kleinsten Unternehmen bereitzustellen. Diejenigen, die über Ressourcen verfügen und keine Zeit, Neigung oder Notwendigkeit für viele unnötige Softwarefunktionen haben, die für ihre Arbeit irrelevant sind “, sagte Waldorf in einem E-Mail-Interview zu Small Business Trends.
Waldorf fuhr fort, ein Beispiel zu geben, wie sein Unternehmen Kleinstunternehmen hilft.
„Unsere App zur Rechnungserstellung ermöglicht es Kleinunternehmern, Schätzungen zu erstellen, ihre Kunden nach Abschluss eines Auftrags in Rechnung zu stellen und die Zahlung sofort von ihrem mobilen Gerät zu akzeptieren. Mit unserer Apple Watch-App profitieren sie von einer automatisierten Geo-Standort-Zeitverfolgung. Wir erfahren von unseren Kunden, wie wertvoll und kostengünstig unser fokussierter Ansatz ist, und hoffen, dass diese Daten andere Dienstanbieter dazu ermutigen, sich stärker auf diese wachsende Gemeinschaft von Kleinstunternehmen einzustellen “, schloss er.
Erfüllung der einzigartigen Bedürfnisse von Kleinstunternehmen
Auf die Frage, „welche zusätzliche Unterstützung helfen würde“, sagte die Mehrheit der Befragten „die Möglichkeit, bessere Krankenversicherungen abzuschließen“ und „bessere steuerliche Anreize“. Andere Befragte plädierten für „Business Training“ und „helfen beim Management Cashflow, „Zugang zu Rechtshilfe“ und „bessere Altersvorsorgepläne“.
Während Kleinunternehmen wie der Small Business Jobs Act von 2010 und die ScaleUp America Initiative entscheidende Unterstützung geleistet haben, gaben die Befragten an, diese konzentrierten sich in der Regel auf Rückstellungen für traditionelle mittelständische Unternehmen, größere "kleine" Unternehmen, die in der Regel bis zu 500 Mitarbeiter beschäftigen, und in einigen Fällen bis zu 1.500. Diese größeren mittelständischen Unternehmen nutzen alle Vorteile wie Darlehen und Schulungen für die Expansion.
Organisationen wie die Freelancer-Union haben die Diskrepanz zur Kenntnis genommen und sich für Programme eingesetzt, die der neuen Art unabhängiger Arbeitnehmer zugute kommen. Die heutigen unabhängigen Arbeitnehmer und Kleinstunternehmen sind einzigartig und die Programme zur Unterstützung scheinen zu fehlen, so die Organisation.
Infolgedessen hat die Union der Freiberufler eine Kampagne ins Leben gerufen, um Freiberuflern mehr Rechte beim Sammeln von Arbeitsentgelt zu gewähren, was für sie ein zentrales Thema ist. Durch die kostenlose Mitgliedschaft in der Union erhalten Kleinstunternehmen auch Zugang zu Ressourcen wie Vertragsvorlagen, Leitlinien zu Vorteilen und Ermäßigungen für zahlreiche Dienstleistungen.
Bild: 2go.com
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